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第163章 这本该是职场该有的样子（第2页）

那些不了解法律法规的人，往往会选择忍气吞声、逆来顺受，即使遭受了极大的冤屈和不公，也只能默默地将苦水往肚里咽；

又或是向身边亲近之人或路旁无辜的树木泄情绪，但这丝毫不能解决问题，他们依然清楚自己受到了欺凌与压迫。

而当欺压到一定程度时，有些人便会失去理智，抄起刀子或砖块等凶器，通过暴力手段来还击对方，从而引激烈的打斗甚至伤人事件。

这样做虽然可能暂时出了一口恶气，但实际上却是一种两败俱伤的行为，不仅伤害了别人，同时也让自己陷入困境，可以说是万般无奈之下才做出如此抉择啊！

这位老板确实非常聪明狡黠，他巧妙地利用了层级制度，将管理责任下移到中底层的管理人员身上。

这样一来，所有的矛盾冲突、纠纷问题都由这些中间人来承受和解决。

更甚之，连人力资源的招聘工作也干脆外包给了中介机构，使得他们负责招募并管理员工。

如此安排，那些可能面临暴力袭击或伤害的风险，便无情地转嫁到了中底层管理者以及中介们的头上。

每当看到有关因欠薪、罚款等原因而引的恶性事件，导致所谓的生产线组长和中介遭到刺伤的新闻时，心中不禁涌起一种复杂的情绪：

一方面觉得这种报应令人拍手称快，但另一方面又深感事情似乎有些不对劲。

毕竟，这些处于弱势地位的人们成为了无辜的牺牲品，而真正应该负起责任的老板却安然无恙。

这种现象实在让人唏嘘不已。

最终，那位总是明辨是非的老板亲自出马，毫不留情地将管理员、中介以及动粗的员工统统扫地出门，并大声高呼“公平！

公平！

还是公平！”

仿佛要让全世界都听到他对正义的坚持。

然而，谁能想到这些被开除的人竟然只是老板特意养来替自己卖命的走狗呢？

而造成如今这般局面的始作俑者，恰恰就是这位看似清正廉洁、出淤泥而不染的老板本人啊！

经过这么一番折腾后，留在公司里的只剩下那些凶狠残暴、能够镇住场面的所谓“好狗”

，以及逆来顺受、懂得委屈求全的“好员工”

。

就这样，老板成功地营造出一种表面上和谐共处、内部实则勾心斗角的工作氛围。

为何这个世界不能成为玄幻之界呢？这里充斥着无尽的怨气与暴躁情绪，如果善加利用，完全足以孕育出百位邪剑仙，甚至能够支撑起整个魔界的运转！

地狱已然降临人世，这似乎并非无稽之谈啊。

在这个现实世界中，人们心中的怨念如滚滚洪流般汹涌澎湃，仿佛要将一切都吞噬殆尽。

而这些负面情绪若是被某种力量引导或控制，必将引灾难性的后果。

听父亲讲起过去的事情，那时人们对于进入工厂工作有着极度的渴望和热情。

大家拼命争取着这样的机会，即使只是在厂里看守大门，也被认为是一种体面且令人羡慕的职业选择。

这不仅有助于找到合适的伴侣，甚至有人愿意为此花费金钱、托关系以求得一份稳定的工作。

然而时过境迁，如今的社会已经大不相同。

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