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第98章 敏感钝感（第2页）

面对这些，有的人耿耿于怀，有的人却毫不在乎。

有钝感力的人，面对困难，能够积极想办法解决，迅速忘却不快之事；

认定正确的目标，制定详细的计划，即使失败仍要继续挑战；

对于所谓的流言蜚语和别人的不解，很快放下；

对于不伤害自我的恶言恶语，并不在乎，回击的，也是那些过分的人和事；

如此一想，她希望自己心再大些，做事再加油些。

4日一早，林小米自己来到单位，就直播基地相关方案和处理事宜，认真研究，组织复盘。

直播基地的组织架构已经搭建，由梁西斌直管。

直播基地的核心人物是主播。

初步确定主播编制2人。

一位是从二手房直播装修调过来的一位年轻男士，一直做直播，对公司信息和直播相关内容，比较了解。

另一位，还在招聘中，春城直播人才倒是不缺，但是金安集团人力资源部面试了多位，各种原因，都不太合适。

林小米想到一个人，不知道她会不会同意做？

整体架构，因为是初创阶段，比较简单。

梁西斌等于ceo，负责制定公司的战略方向和整体运营决策。

林小米就是梁西斌的助手。

协助他传递信息，监督各部门工作。

下设运营团队、主播团队和技术支持团队。

运营团队职能包括制订运营策略、分析数据；市场推广和相关合作；客服售后等。

主播团队职能包括策划直播内容、选品确认体验、现场直播和文案制作等。

技术支持团队包括设备维护保养和现场设备调试等。