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第1章 老天爷对我太好了求追读（第3页）

就是让宿主去投资没有太多工作经验的年轻人，并从他们今后的人生轨迹中获得分红。

当然这个被投资的人也不是随便选定的。

宿主需要获得被投资人的初步信任，并且需要教导被投资人踏入职场，开始正式工作。

而宿主则是通过被投资人在职场取得的成就来获得分红和额外奖励。

系统给出的成就奖励从低到高分为六个档次。

分别是——入职签约、度过试用期、获得上级欣赏、获得年终奖、升职加薪、独当一面。

宿主选定被投资人后，可以随时随地的追加投资。

用金钱让被投资人能更快地去提升自己的能力，并让宿主获得更多的分红和额外奖励。

“这不就是某点新书投资系统的翻版嘛，从投资新书变成了投资新人。”

杨一鑫一下就看出了系统的本质。

他摩挲着下巴，思考着该怎么使用这套系统，又或者放任不管，继续躺平。

“如果我开公司雇佣员工，给员工工资算是追加投资吗？”

杨一鑫想到一种可能。

【工资是被投资人的个人收益，不算宿主的资金】

【宿主为被投资人提供用于提升其业务能力的额外资金，才会被将算作追加投资】

如果我雇佣一名员工，原本薪资待遇5ooo月，但我只给他两千做为工资，另外三千以学习金的名义给他。

然后天天cpu他，逼他用学习金给自己报班学习技能。

那是不是就代表，我给他的大部分钱都能算作追加投资？

以此种方法获取更多分红后，我把分红收益继续给他当学习金，然后算作更多的追加投资。

而且自己就是被投资人的上级，后面那几档不就跟着自己心情来，想什么时候触领奖就什么时候触。

如此往复，谁还能分得清我和爱因斯坦（叉腰）！

想到这里，杨一鑫觉得可以为自己选一盏路灯了。

“这系统又没有什么强制内容，选个好的被投资人也挺累的。

算了，还是继续躺平吧。”

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