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第98章 谦恭有礼的从属关系（第2页）

我同学说，她是最有可能成为她未来嫂子的人选。

前段时间，我和同学聚会聊到这事，毕竟都是学企业管理的，也拿这事当正事办了。

她还约了他哥同学到她家，这事再在她家人跟前与她一提，她也肯定拿着当事办了。

再说，未来的嫂子对于小姑子说的话，那还不是言听计从嘛！”

知道李煜在省城上大学，学的也是经济类知识。

现在，李煜正在本市一家企业就职，她和孙薪也去过他们的公司，而且保持了友好合作地关系。

孙薪听得出梁博文的意思，无非是有关系好办事，还是属于直接地关系，如果确实可以影响到公司利益，反而更容易把事情办妥当。

梁博文提到这层关系，最关键的还是站在经济利益的基础上，也有初生牛犊不怕虎的魄力。

当然，如果没有这层关系，或者直来直去的按照程序谈业务，对于任何业务都很难有展。

孙薪也赞成梁博文的想法与做法，也由衷地说：“现实中有些关系，确实是促进事业成功的最根本的基础呀！”

展望公司自成立到现在的一路走来，公司的展也越来越需要这种力量支持和帮助。

梁博文叹息着说：“我去，一方面由于同学关系，另一方面也主要是考虑到了咱们公司的产品，完全可以达到黼宸公司产品需要达到的质量指标。

他们生产的产品在我们地区也不过三两家，需求的产品中起到决定质量的那一类，正是我们公司新开的同类产品。”

认可对于一个企业有这样的业务单位出现，还是省时省力地解决了进货渠道远的问题，而且还能促进当地的经济展。

梁博文寻思着：“理论联系实际，在一个企业展中是一种管理原则。

好的管理者都应该具备守原则的个性，和先解决计划经济有的独立意识，为打造安居乐业的小区域经济做贡献。”

还是把老一辈的思想摆在了做好工作的最前端。

梁博文考虑着家长里短的话题说了，再说的内容可能太专业，因此没再和孙薪把话说下去。

而且直到孙薪把车开到了黼宸公司大门前，才说着：“孙哥，你待会就在办公楼前停一下车吧！

我得先上楼，找找供应科的领导。”

也从沉于工作的想法中走了出来。

孙薪看着黼宸公司门前的执勤人员，按下了车窗，也听到对方大声地问着：“您好！

你们是送货的么？如果进公司，还是先做个登记吧！”

也回应着：“是的！

老客户，过来送货的。”

看着执勤人员拿起了放在值班桌上的往来人员登记表，走到了驾驶座一侧的门前，并且把登记册递了过来。

孙薪把进公司的时间，还有进公司的事由，以及人员的数量，还有联系方式，都一一的写到了登记表对应的空格里。

执勤人员看到他都写好了，又把登记册拿了回来，才按下了手上拿的遥控器，把公司的智能伸缩门