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6 靠山（第2页）

于是鱼漾了一封邮件给鹿鸣，内容大致是：

a整理各个仓库消防员慰问品时，现有一批红酒是八九年前生产的，临近我们国家规定的进口红酒需注释的十年保质期。

我曾因好奇喝过过了生产日期十年的红酒，我感觉那红酒都有异味了，不知道这批红酒是不是也会有这样的问题。

几分钟后，鹿鸣邮件回过来：你把你做好的表格给ga，然后我一下。

鱼漾就照做。

五分钟后，鱼漾就看到ga走进了鹿鸣的办公室。

鹿鸣邀请ga在自己办公室的沙椅那里坐下，笑着说：“今年上半年郝主管说消防站的人都不提前通知整改，直接给我们开了一张罚单，我觉得如果我们和他们熟络的话，兴许他们就会提前告知一下了，我们就可以免受罚款了。”

郝主管是万物珈兴仓库的主管。

ga表示赞同：“是的，和这些部门打点好关系很重要。”

鹿鸣坐着背靠着沙，双腿交叠，托着腮，始终微笑着，以一种轻松但不失老板姿态的姿势与这个比自己还大一轮多的行政经理讲话，“所以呢，我们送人东西肯定都是要送品质好的，不叫人诟病的，不然好心就当驴肝肺了。”

ga意识到鹿鸣说的可能就是那批红酒，被一个比自己小一轮多的年轻老板指出问题，她是不愿承认的，就带着玩笑的语气说：“好像没有品质差的东西吧，都是拿得出手的品牌，会不会是y放错图片了，我等下再仔细检查下。”

鹿鸣心中有数，鱼漾虽然很多东西都不懂，但是她态度和做事都是认真的。

而且看那张单纯的脸就不像是有心眼的人，只有别人坑她的分，这不就被坑上了。

但是鹿鸣也不打算揭穿ga，也不为鱼漾说话，只是说：“没事，新员工做出来的东西，是得仔细检查下。”

鹿鸣再来一顿夸奖：“另外，我看了下你们行政部门这几年的费用报表，你控制得非常好，年年都有盈余，还盈余不少。”

这是ga很自豪的地方，她们部门从不预算，“我们确实从没过预算。”

可是行政部门也是为员工福利的部门，员工的幸福感之一就是福利待遇，过于克扣，员工明面不说，心里早就在抱怨了，鹿鸣说：“还有员工福利方面，我有一点小提议，每次都可以先在员工内部做一个小调查，再根据大众需求去给予福利。

至于成本方面，可以在你们去年花费的基础上再增加十来万，这样既不预算，他们工作得也开心。”

ga笑道：“那你都这样说了，我肯定照做呀！”

“行，就从今年的中秋节开始吧！”

鹿鸣站起来，准备送客，还笑着打趣道：“今年中秋节让我也吃上个好点的月饼。”

ga跟着站起来，咯咯笑：“好嘞！”

ga走后，鹿鸣收起笑容，松了下自己的领带，回到自己工位，拿起桌上的半瓶水一饮而尽，接着就继续投入工作。

没一会，鹿鸣又停下手中的活，朝外面的鱼