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第87章 脚踩风火轮的女子（第3页）

优秀的领导，不需要事事躬亲，英明的他只需要做到知人善任就可以了。

蓝英豪现了下属人身上的特点特色后，与他们分别谈心谈话，分别委以重任，调动了两人的工作积极性。

接下来，蓝英豪虽然也带头外出调查取证，但取证之后的程序笔录报告，一律都是王星和齐宁完成。

蓝英豪只负责前期协调和外调带头，后面就是甩手掌柜，签签字和找领导汇报工作了。

连轴转的哪怕是机器人，时间长了，工作也会出纰漏，身体会吃不消。

成熟的室主任，需要协调好各方面的关系，比如去核查反映区政府副主任、乡镇党委书记的问题线索，蓝英豪就必须提前向区委政府相关领导提前汇报，争取他们的鼎力支持；比如去核查市纪委交办的反映便民服务中心烂尾多年，区内国有投融资公司诸多不规范，城市广场征迁多年过渡费放上千万等问题，那更是牵连甚广、千头万绪，协调任务格外艰巨；比如去审查调查多位学校校长的违纪违法问题，遭遇的查案阻力重重，说情打招呼不断……没有强大的内心，没有旺盛的斗志，没有对党忠诚的立场，在纪委工作就如履薄冰，无异于空手走钢丝。

蓝英豪在办案科室主任岗位上，充分挥出了女性善于做思想政治工作的优势，不仅理顺了之前科室重视分管书记，忽略协管常委，导致协管常委多次搁置案件的情况，而且总能让下来挑刺的市纪委领导有火不出，从火力旺旺到火气消弭。

这得益于蓝英豪惯于换位思考、周密细致的提前准备。

她把控科室大局，工作上注重效率，对下属加油鼓劲，犹如火车头一般，虽然载荷沉重，但毅然向前。

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去年华夏纪检监察系统的教育整顿工作自上而下，轰轰烈烈严肃认真开展，坚决防止灯下黑，清除害群之马，保证纪检干部队伍忠诚干净担当。

蓝英豪带领科室，按照教育整顿要求，进行了深入自查自纠，经受了深刻的灵魂洗礼。

蓝英豪所在的科室第一季度第二季度都是排名第一，第三季度第四季度排名第二，赢得了先进荣誉集体的称号，她本人也佩戴绸带、红花，站上领奖台表工作感言，成为了纪委为数不多的纪检监察标兵称号。

努力工作获得了回报，蓝英豪成为了纪委进一步提拔使用对象，等着有了空缺的岗位和机会，就能百尺竿头，更进一步了。

同时，在组织的照顾下，蓝英豪的事业编制身份，正式转变成了公务员身份，实现了公职身份的华丽转变。

纪检工作与部队军营类似，都是铁打的营盘，流水的兵。

每隔两三年，纪检部门都会有一次大的调整和变动，防止在同一位置上出现大的廉政风险。

教育整顿结束后的o年，蓝英豪调整为纪委重要部门的掌舵人：案件审理室的主任。

审理室这个岗位，充满了挑战和考验，所有违纪违法案件和重大职务违法犯罪案件案卷的守门和把关。

在新岗位走马上任的蓝英豪，虽然内心深处焦虑，担心工作干不好，但在下属们面前仍然意气风。

第一天，第二天，审理室门前的廊道里，一直响起着噔噔噔的脚步声，蓝英豪犹如踩上了哪吒的风火轮，在兄弟部门、协管领导科室、分管领导科室之间来回穿梭。

省里要求的各项统计报表需要上报，科室移送的一堆审查调查卷需要审核，然后上交常委会讨论，在讨论通过后正式下党政纪处分，组成审理卷，接受上级纪委的评查检验……

踩上风火轮的女人，已经不需要别人再去评判，因为她已经处于舞台的中央，她事业的台阶正在步步向上攀升。

噔噔噔，噔噔噔……这悦耳动听的脚步声，这令人艳羡的女人。

王星的业务能力已经足以独当一面，他需要一个一飞冲天的机会……

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