宋盏都敢想厉俊胡子拉碴去给递茶水画面,说道:“招,必须招。”
“今天先补齐一下公司现员工合同,出一版公司员面试制度,报销审批制度,搜集一下各部门员缺口……”
“最好再招一名法务……”
包娜愧外企出身,对些流程制度非常熟悉,宋盏也认可她办事风格和理念,公司早期创业阶段,要省钱,要效率,但在可能况下,要尽量遵循企业制度,塑造培养企业文化。
和包娜聊时间最久,接下洪芳。
“您吃饭,在食堂打了几份盒饭,您要也吃一口?”
洪芳递过一盒说道。
“好呀,和你们吃一样就行。”
宋盏说道,“等公司做起了,们也要自己员工食堂。”
盒饭里只两道菜,西红柿炒蛋和白菜条,宋盏和洪芳边吃边聊。
“接下想着运营主要分两方面,一方面面向用户,扩大冰糖网知名度,一块用户基础错,很多冰工大学生都多少知道咱们,校内宣传应该很顺利,校外宣传主要想先向市内其他兄弟院校合作,一块可能需要学校支持。”
洪芳汇报道。
“问题,找张文轩师就行,他方面资元。”
宋盏说道。
“到时候需要厉俊配合做新用户针对运营支持。”
洪芳继续补充,“另一方面业务拓展,块目前正在谈校内补充兼职工作,包括快递,美食城,市等常年招聘岗位,另外也想着和周边商家合作……”
“些工作一个肯定做完,运营员至少要再配置o,一部分宣传,一部分拓展……”
宋盏和洪芳聊到点才结束,敲定运营计划和员配置等方向问题,他便赶学校。
一周,冰糖科技如如荼招聘周,每天进进出出创新楼基地下百,以前白天冷清基地,现在和一家生意兴隆饭店差多了。
三个方向负责各自忙得晕头转向,宋盏更晚上要再补习出时间,看一下每天最员招聘况,厉俊和包娜合作得错,但他们些谨慎,敢拍板。
一周周末赶上清明节假期,但作冰糖科技几位早期员工,大家都休息,而每天工作到深夜。
大家都着各自奋斗理由,也相信公司会越越好。
清明节最一天,宋盏带着公司现员工一起吃了一顿饭,当他赶到现场时候,颇惊讶,包娜包了一个大包间,三张桌子。
每个桌子都坐了,宋盏查了查,一共了个,包娜说两个要下周才能入职。
宋盏看着面前些陌生面孔,很年轻,看上去刚刚大学毕业,年纪很大,看上去工作多年,成持重。
明显技术员,镜片贼厚,剃着平头;
化着淡妆,仪态得体,长相甜美,宋盏猜测可能前台。
宋盏讲了讲欢迎大家话,同时给各位员工加油打气,新员工们惊讶于公司创始如此年轻,但也从宋盏举止和言辞中感受到了成熟和睿智。
洪芳作主持,邀请每个说一件自己最自豪、别做过事,如果一样,就喝一杯。
借着个小游戏,大家彼此了解,逐渐熟络起,在聚餐末尾,宋盏感谢了在场每一个,每个名字他都叫了出。
被记名字都看向宋盏,大家在个年轻身上看到了领导力,更看到了一种叫做信任和温暖东西。
他们相信,公司接下每一天,都更好一天。
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