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第516章 阆苑郡（第2页）

听罢王润和的担忧，不同地区生活水平不一样，同样的收入，的确会产生差异。

华夏公务员收入，同样存在地区、单位、部门、工龄，以及绩效方面的差异，经济达和生活水平更高的省市，收入相应会更高。

“润和卿家，咱们先算一笔账，阆苑郡官员，即使不是大隋国民，也可以纳入大隋医疗和养老保障体系中，当然希望他们尽快转籍。

无需缴纳任何费用，医疗完全免费，年过六十，目前每月能领取隋元，等他们退休之时，显然不止隋元。

官员卸任，能一次性领取年俸总收入的一半，将来还会逐步完善，将通胀考虑进去。

各州还会依据税收情况，放额外的合规补贴，譬如服装费；年底有不过各州郡总俸禄两成的福利，低品官员分配到的福利甚至能达到年俸金；从九品oo隋元年俸，实际收入远远不止。”

王润和一直在司徒府供职，没有做过地方官员，对此或许不熟悉。

“阆苑郡可以向官员提供免租金住宅，做为实物福利的一部份，高品官员可以提供庭院；仙女界这样的地方，从七品年俸虽然只有oo隋元，但朝廷的支出至少会翻倍。

阆苑郡还有其它州郡无法相比的优势，这里有灵气环境，现阶段获得修仙机会也更容易。”

一番分析下来，年俸禄是大隋的统一规定，不大可能更改；经济达州郡县消费高福利多，不达州郡县消费低福利少。

“润和卿家，阆苑郡部份管理人员，应采用社会聘用制，不纳入大隋官员体制；年俸参照市场工资水平，高薪聘请，福利应减尽减。”

大隋劳动法的相关律法还不完善，休沐为逢五休一，没有周六周日，只有休沐日之说。

办事处和隋昌基金华夏工作人员，大隋会办理华夏的五险一金，每周五个工作日，遵守华夏劳动法。

办事处实际的假期不少，每年毕竟只需忙碌半年，隋昌基金本王不太了解。

阆苑郡守府采取聘用制的华夏人员，不能纳入大隋医疗和养老保障体系，也无法代为办理五险一金，需要自己购买。

年俸肯定比oo隋元多，达到ooo隋元以上也有可能，要看能力和具体从事的工作，基本上就是绝大部份收入，会提供免租金宿舍，但不可能提供免租金住宅或庭院。

大隋从九品官员，不是想当就能当的，从九品以下肯定采取聘用制，年俸表面看起来比从九品更高，实际上只有少数人会更高。

王润和琢磨一番，办事处调过去的工作人员，至少都是从七品，能接触到他的大多是精英人才，八、九品官员相当于科员和副科，很可能空缺，。

商议决定，大量社会招聘，从中再选择表现优秀，愿意为官的，充实郡守府管理团队。

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