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第88章 吃我一招千金散尽还复来（第1页）

周一，神采奕奕的姜念正式公布了扬帆日化未来发展的几大战略。

第一，他们要建立一座幼儿园到高中的一条路线的教育集团，这个教育集团由贾星影的员工关怀部掌管，主要面向企业员工，当然也向社会开放。

除了基础教育，之前的员工夜校也不能取消，所有想要提高的职工依然可以接受免费教育。

这土地出让金就是一笔相当不菲的费用，再加上用高标准的钢材、水泥建设学校，其他的配套设施软硬件一套砸下去没有2000万根本下不来，这肯定对公司是巨大的打击。

尽管之前已经得到了消息，可贾星影、武学军和马上就要出发去沪上的张觉民还是面面相觑，感觉姜念这步子实在是迈地太大了。

现在公司发展很快，马上就要招募新员工，沪上的公司还要建设，新品牌研发什么的都要钱，这笔费用相当惊人，可谓哪哪都要钱。

现在搞这种基础教育类的公益事业，不管怎么都稍微有点

过分了。

“小姜总，这是不是不能操之过急啊

咱们现在需要钱的地方还很多，我们是不是啊，当然，我不是质疑小姜总的决策啊，我知道小姜总的投资肯定有深意，我就问问，问问。”

武学军挠挠头，讪笑着请教着。

虽然小姜总的本事永远学不会，但这阵子跟随小姜总身边，武学军感觉自己的眼界和心胸已经提升到了一个前所未有的境界，连管理都似乎有了不少新的思路。

他当然不敢质疑姜念的决策，但弄学校的事情嘛

哎呀，问问小姜总的思路，活到老学到老啊。

姜念微笑着不语，又把目光投向贾星影

“星影，你来给武总解释一下。”

姜念已经懒得编了，反正贾星影有强大的脑补能力，一定能找到“正确答案”

。

贾星影推了推眼镜，波澜不惊地道

“我们公司现在已经有了一定的规模，在全国范围内都有非常高的知名度，现在是树立企业形象，建立企业文化的时候。

建立学校，一是因为我们的社会责任，二是因为我们的对员工的关心负责。

这么多外地的员工如果几年之后纷纷离开岂不是浪费了他们的技术，这也是浪费了公司的培养，无形提高了公司招工和教育员工提升技术的成本。

而怎么让他们稳定留下来，让他们的子女能安心上学非常重要

大家想想，大家的儿女如果都在自己的学校幼儿园里上学，大家是不是非常安心

毕竟老师也算是一个企业的同事，大家有什么话都好交流，这非常有利于员工队伍的稳定。”

贾星影的文化水平不高，但她从小是在企业的幼儿园和学校里面长大。

虽然老师的水平不太高，但因为都是爸妈的同事或者同事的家属，老师真的是非常认真负责，这给他留下了非常美好的回忆。

她真情流露，眼中蒙上了一层雾气，武学军和张觉民也被她的情绪感染，一起用力鼓掌。

不愧是小姜总啊。