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来到启明生物公司2楼会议厅,里面已经陆陆续续地坐了很多人,今天名义上是销售例会,实际上可另有深意。
“黎姐,这里坐!”
杨康招呼道,往那一看,他们这侧坐的都是以前的旧销售,对面坐的是新销售总监的团队。
黎昭刚坐下,两拨人就开始吹胡子瞪眼互相不对付。
会议开始前三分钟,新销售总监孙总监就脸色异常难看地抱着电脑走了进来,不过这次她没坐主位,而是坐在她的团队旁边的座位。
“今天是有大领导来吗?”
杨康小声嘀咕道。
“是的。
“黎昭点头,同时还比了个“嘘”
的手势示意噤声。
下一秒,果真又有一个人推门而入,是启明生物的创始人兼CEO周浦进来了,他一进来,对面的销售们都神色紧张,低下了头。
周浦拉开主位的位置坐了下来,先是对着黎昭点头笑了一下,转头就一脸平静地对着孙希恩问道:“孙总监,你来汇报一下半年各个销售的业绩吧。”
“周总,今年上半年北区共计两百万,东区三百万,南区七百万。”
孙希恩把业绩做成分析表投屏在电脑上,“今年业绩总目标两千五百万,完成率48%。”
与目标差距不大,周浦听了满意地点了点头,稍即指了一下黎昭道:“小昭,半年的业绩多少?”
“150万,预计还能成单50万左右。”
孙希恩如实汇报着。
“那你的销售团队加起来业绩多少?”
周浦大量着那排低着头的销售们,眼神犀利。
“八……八十万。”
孙希恩头冒冷汗,支支吾吾地汇报着。
周浦冷哼一声:“哦,你的团队七八个人加起来的业绩都不比别人一个人高,是有什么卡点吗?”
面对老板的质问孙希恩默不作声,可她团队有一个头铁,弱弱道:“公司客户分配的资源不合理,大客户都在老销售身上。”
“你分了我好几个客户,你还在这说!”
杨康气愤道。
“吵什么?”
周浦一声喊下,众人又安静了下来,他转头又是对孙希恩一脸质问:“孙总监,你手底下人抱怨资源分配不均,你有什么见解吗?”
孙希恩垂眸,语气沉着道:“客户分配早已重新合理分配过,这不是问题点。”
“那什么是问题点?”
周浦反问道,用手指敲了敲桌子。
“人,是人的问题,能力不行。”
孙希恩语气极其淡漠,把所有罪责全都推到其他人身上。
“我觉得孙总监说的也对。”
周浦手指交叉放在桌前,仔细打量她团队的每一个成员,“既然人不行——那就全以考核不通过开掉吧。”
此话一出,在场的人除了孙希恩都露出了震惊的眼神,这还不算完呢,周浦接着道:“我觉得管理方面也存在一大问题,孙总监即刻降为副总监,再加半年考核时间。”
宣布完通知后周浦就离开了会议室,就只留下销售部门的所有同事。
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