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第30章（第1页）

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“你不是说你不想再工作吗？”

应冬还是没转过来。

允欢欢愣了愣，也不顾咳嗽了，迅速补上，“可是我是需要三方协议，才能把档案弄回啊。”

“哦，那倒是，”

允欢欢松了口气，没想到下一句话应冬就来了，“那我就不明白了，你怎么就不能待三四个月？”

允欢欢差点没躺在地上，大哥啊，你为什么像好奇宝宝一样问个不停啊？你告诉我就不完了吗？为什么你一定要这样啊？

允欢欢一咬牙，“你不要管了，就说，怎么能被辞退了？”

应冬让她狰狞的表情吓了一跳，“欢欢，这些事情，可是影响名声的。”

“不管，你就告诉我，HR的规定里，到底什么能够构成辞退标准？”

应冬十分为难的挠挠头，“这个，我真的回去看看，龙行公司还真没辞过人，你难为住我了。”

下午，允欢欢得到应冬的邮件，打开，她差点没被震倒，构成辞退的标淮如下：

一、在办公场所实行性骚扰者。

二、在办公场所裸露身体达二分之一以上者，且超过三次者。

三、偷偷、故意破坏公司以及员工财务累计这到三万以上者。

四、偷盗公司机密者。

五、做出危害公家安全行为。

最后一条：所有被辞退者，需CEO审批。

允欢欢抽了口凉气，CEO审批？那张脸跳了出来，她大脑的警报也跟着叫了起来。

危险危险危险！

日子一天天过去，于明兰晚上做梦都在念那个什么数字推理，惹得她很烦，赖小凤说，她下周即将回来。

真的没有时间了。

允欢欢天天拿着应冬给她的员工手册在研究，危害国家安全？她的小心肝跳了下，这个，绝对不行，偷盗机密和自己没有关系，偷盗公司财物？这个不行啦，一想到月黑风高夜行走的贼，允欢欢就两腿发软，不行不行，需要晚上出来的活动的不行，裸露身体达二分之一以上？这也不行——不是我不肯献身，是现在实在太冷，还得三次，不行不行。

允欢欢已经几天没有好好吃饭了，每天都在想，到底怎么样才能被辞退，以至于于明兰和她说话，她都没有听见。

“靠，老娘和你说话，你没听见？”

于明兰凶神恶煞。

“啊？”

允欢欢让她一吓，头晃了三晃。

“我问你，以“构建和谐社会”

为标题，怎么写申论？”

“这个呀，”

允欢欢想了想，“和”

么，左面是“禾”

，右面是“口”

，表示人人都要有饭吃，“谐”

么，左边是“言”

，右边是“皆”

，表示人人都要有说话的权利，就是这样。”

这问题老爸早说过了。