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35第 35 章（第2页）

大老板又不是做实事的，叫他做这个不是为难他吗

副厂长安慰了老师傅，叫来了侯建新，给他做思想工作，让他端正态度，知错能改善莫大焉。

巴掌要拍，甜枣要给。

见侯建新站在门口，胡副厂长招手“小侯，进来坐”

侯建新今天也被师傅给气到了，这个老头子成天让他做一加一等于二，重复几百次的事情，这种事情没有技术含量，还容易出错。

这种重复性的劳动，他就不能交给科室里那些初中生，小学生去做吗让他做完全是在抹杀他的价值。

还对他吼叫，明明是他在为难他吧

他想起上辈子，上辈子好像不这样，虽然也做这个但是也让他去车间做点协调工作。

当然他上辈子纺织厂的所有经历能让他记忆清晰的也就是追了林巧珍。

其他的都已经很模糊了。

一个人刻意去忘记一段经历通常是不太愉快的经历。

上辈子对于侯建新来说纺织厂的经历是他职业生涯中最黯淡的一段经历，他没有任何出彩的地方。

要不是纺织厂难熬，他后来怎么会一定要去考研究生。

而研究生之后，他愿意去外地，s市是一个新规划的城市，他这个研究生在当时本科生都很少的前提下，研究生过去当然能够最快得到重用。

刚好那里做的工作是城市建设，全部是战略性和协调性的工作，又有学历加持，那个城市急需人才，很容易被提拔，所以一下子就混出头了。

再后来自己做老板，又有一个能沉下心做事的老婆，两人搭配在事业上就相得益彰了。

从准确的来讲，上辈子他真是走运了。

胡副厂长着眼前这个样貌英俊的小伙子，这么一副聪明面孔，他觉得还是得好好教育教育，等侯建新坐定之后，他开口“小伙子，是不是有些浮躁啊惹得你师傅这么生气可不应该哦做事情怎么能这么不上心呢万丈高楼平地起，刚开始每个人都是从基础工作做起的啊”

侯建新听胡副厂长这么点点头“副厂长，您有没有想过，李师傅对我的培养方向上有些问题呢其实供销科有很多岗位，采购这块，跑外勤销售这块，跟单协调这块。

他非要

让我做我的性格不擅长的计划这一块。

这些工作”

采购这块跟棉花收购打交道，外勤这块现在工业品虽然逐渐在放开，但是物资还是紧缺，很多人家带款提货，还要走后门。

这两块都是有点小油水的地方，跟单协调可以去车间走动，反正偶尔想要偷个懒，也没问题，是个轻松的活儿。

这些工作，谁会给一个新人胡副厂长向这个年轻人，说他不懂，他怎么会提出的职位都是大家抢的岗位。

说他懂事他怎么能过来提这样的要求。

“小侯，培养你，我们是有计划的。

其他岗位肯定会让你去，但是这个岗位却是最基础的，你肯定要会的啊”

“副厂长，我会了啊其实这种东西，只要知道个逻辑，知道个大概就好了。

对于我来说，沉在这里没什么意思的。”

侯建新要抓住这次机会，昨夜他想的，如果一直做物资计划，他短期内没有出头之日，只有调离岗位，他才能有机会，才能得到晋升。

胡副厂长听了头疼，这个小子口气也太大了“小侯，你这个事情都做不好，你让领导怎么相信你能做好其他事情呢”

“不是这样的，每个人都是有特点的，把人放在正确的岗位上，才是人才。

放在错误的岗位上只能让人痛苦，对那个岗位也没有任何好处。

我只是针对我个人的性格，希望您能考虑一下，能进行一下岗位调整。”

侯建新也在说服副厂长。

说到这里副厂长也算没脾气了。

这个小子果然跟李师傅说的一样难带。