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第83章（第1页）

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毕岚说：“家里的意思是希望我留下。

我也打算留下，现在继续熟悉业务，今后打算自己开个公司，做生意。”

谭榕强点头，话题慢慢的扯到了卫旭头上：“我刚认识卫旭的时候，他还是个大四的学生。

那时他已经在跟张师兄做项目了，当时做的是一个从俄国进口的人造卫星，用来指挥预警机的。”

毕岚不知道预警机是什么，就睁大眼睛看着谭榕强。

谭榕强一笑:“就是装着雷达的飞机，用来侦查敌方飞机、航母的动向，并且指挥我方战机作战。

我国能生产预警机，但是指挥预警机的卫星却一直做得不理想，于是我们从俄国买了一个，自己仿制。

卫旭当时本科都没毕业，卫旭派他来西昌卫星发射中心协助我，我当时相当吃惊，这至少是个硕士生的项目，他能行吗？但是卫旭的表现远远超过了我的预期。”

“人造卫星项目完成后，卫旭开始做月球采矿机器人，这是配合嫦娥登月计划的......我跟卫旭一直有接触，这些年来，他给我干了不少活，我们非常熟悉。

卫旭非常优秀，他除了基础扎实，勤勉坚韧外，他天赋过人。

我们在做一个项目的过程中，每一歩都会有技术性难题出现，总会有几种的可能的解决方法，我们不知道哪种方法行得通，只能一个个尝试，从可能性最大的那种摸索起，失败后，再换一种尝试。

卫旭在方案选择上，有远远超过常人的敏锐，这可能跟他数学基础特别好有关，也可能是他虽然年轻，却项目做得多，积累了大量的经验——他每次总能比别人更早的感觉到哪种方法最合适，如果这种方法行不通，他也往往能在半途就有所预感，并且进行修正。

由于他的这种过人的敏感，他博士5年，写了9篇SCI收入的论文，清华规定博士生写满三篇就可以毕业，他一个人干出了三个人的活。”

“除了做科研的天赋外——这种天赋，张师兄的很多学生都有，他们是最优秀的嘛，卫旭还具备一种一般科技工作者最缺乏的能力：leadership（领导能力）。

卫旭能够分配，指导，恰如其分的评估他那些师兄弟的工作，他们居然也肯听他的。

清华的孩子们个个自视甚高，表面谦虚，内心里谁也不服谁，但是卫旭能够服众。

他几次来西昌，我几次到清华，我都注意到他话虽不多，但是走到哪里，都是核心人物，总有那么一群人信服他，肯听他指挥。

在埋头做科研的人群中，这种才能是非常少见的，很多人都属于肚里有货倒不出，有交流障碍，更别说指挥别人了。

名将易得，一帅难求，即使张师兄桃李满天下，他学生中像卫旭这样的，也非常少见。”

“七年来，我一直在关注卫旭的发展，后来他说要出国，我内心里非常惋惜，因为这个专业优秀的学生基本上都出国了，我们这些年来一直招人非常困难，现在中国人心浮躁，博士生毕业抄袭得多，真正会干活的少，而且基础差，知识面狭窄。

但是这是事关他的人生方向的选择，事业，婚姻，收入，生活质量。

毕竟个人发展是最重要的，别人不宜干涉。

所以我也就是惋惜而已。”

“后来听张师兄说卫旭改了主意，不打算出国了。

我当时第一个念头就是把他要到自己手下。

结果张师兄说卫旭决定进中飞继续做战机。