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第65章

桓子虚对郁华很好奇，他挑拨守护组织与黑袍人关系的计策，归根究底毁在郁华身上。

他认为郁华身在一个满是守护者与破坏者的工作室中，一定是地位最低下的，沆瀣一气的老板甄黎和经理原落日对郁华的日常态度必是颐指气使，因此才会控制两人给郁华发了那种信息。

这源自于闯关者对关卡中普通人的轻视，老谋深算如桓子虚都不能免俗。

他早在跟踪郁华和其爱人时，就发现郁华是个控制欲强、智商很高、甚至有点阴森的人，对爱人的控制欲达到一个令人毛骨悚然的程度。

但桓子虚当时认为家庭关系上的控制欲恰恰是工作中不得志的表现，一种群体关系中没得到满足，就要在另外一种关系中找补，这很常见。

对郁华的轻视，又恰好成为这一次行动失败的原因。

郁华不仅压制两位闯关者，连身为守护者的连宇凡在来工作室的路上都嘱咐桓子虚：“我们是内定你成为公司的销售经理，不过还需要走一下形式，郁华是人事经理，雇佣人的合同和公章都在他手里，等到工作室他说不定还要重新面试你。

他这个人有点……哎，到了你就知道了。

切记一件事，我们虽然是从事秘密工作的，但也需要舒适的工作环境，想要干活干得舒心，最好顺着点郁华。”

这话让桓子虚很吃惊，他一直认为，郁华之所以可以压制甄原二人，主要是因为甄原是犯过错的破坏者，工作室有连宇凡镇压，连宇凡肯定会很照顾普通人郁华，因此甄原才会对郁华很客气。

可听到连宇凡这话……难道连守护者都要被郁华镇压吗？他在工作室中究竟是什么地位？

怀揣着这样的疑问，桓子虚来到了工作室，见识了郁华工作时的态度。

他拿着笔，坐在办公室最好的老板椅上，质问连宇凡为何越俎代庖，绕过人事经理聘用员工。

连宇凡道：“桓子虚工作能力很强，曾是销售冠军，也是甄老板亲自挖来的人才。”

听到连宇凡提起自己，甄黎不由缩了下脖子，他这个老板当得真是分分钟撒手人寰。

“简历给我看看。”

郁华道，“甄黎的确是老板，大学休学来创业，勇气可嘉，但他自己也承认社会经验不足，为了防止被心怀叵测的人欺骗，他愿意让我把关，合同上白纸黑字写着这一点。”

“对对对！

写着的，听你的。”

甄黎立刻狗腿地说道。

连宇凡也忙递上守护组织连夜帮桓子虚伪造的简历，系统给桓子虚丢去一个初中毕业打工爹不亲娘不爱只有一个表兄弟（封魁）扶持的身份，这简历根本不能用。

郁华拿过简历翻了翻，看到毕业院校就笑了，把简历扔在桌子上道：“连985、211都不是，就这？”

“招毕业生的确是要考虑毕业院校，但有工作经历的人，业绩才是硬道理。”

连宇凡道。

郁华扫他一眼，打开工作用笔记本电脑，在网上搜索一圈，打开一个视频，将电脑转向连宇凡。

视频正是甄黎录用郁华时的直播录屏，只见甄黎骄傲得像个孔雀，穿着白色儒雅长衫，手里还摇着把扇子，对镜傲然道：“我们这里招聘，要求必须是top3以上高校的毕业生。”

还搭配着【对对对，我们工作室要求可高了，一般人我们看不上】的弹幕。

连宇凡回头瞪了甄黎一眼。

甄黎把头垂得更低，他想着视频中优雅美丽高傲的自己，啊……已经是往事了。

“还要精通五种以上的外语。”

“还要三年以上国内百强企业高管的工作经历。”

“我要的是一个能够长期与我合作、奋斗的人！”

视频里白衣古装长发飘逸帅气甄黎说得越多，现实中甄黎额头的汗就越多，他从低头到弯腰再到屈膝，距离跪地只有一公分之遥，没有真正跪在地上是指压板还没到位。

“我以为这是公司一向的用人标准，”