“那......。”
她想说那洗衣液调和油的事情怎么解决。
他双手环胸,轻描淡写的说:“逗你玩的。”
尤艺:“......。”
大佬,下次逗她玩的时候,能不能不用那么严肃的表情?
12、chapter12...
尤艺在确认表情严肃的靳邺真的是在逗自己之后,放心的拉开车门下车。
她们公司在第二十层,这幢大楼集中了许多公司,初入职场的新人,久经职场的老员工,个个朝气蓬勃,为生存忙碌。
尤艺乘电梯到达二十层直奔总经理办公室,人还没靠近,便听里面传出声嘶力竭的声音。
“我在公司做了这么多年了,你说调动就调动。”
尤艺听出这声音是之前一位销售主管卢月,是现在分公司里资历最老的员工,比于总还早到公司两年,当时她们分公司没成立,都在另外一个区跑业务,分公司成立的时候她还和于总一起竞争过总经理的位置。
尤艺和她不熟,只听说她早前业务能力很强,公认的销售代表,但尤艺进公司后,这位曾经的金牌销售就一直在走下坡路,最近这三个月更是一个单子都没开。
在这个适者生存的圈子,三个月不开单就意味着淘汰。
人事部主管崔江涛捏着表格站在门口,眉头皱的能夹死苍蝇,这会距离正式上班还有十分钟,员工到的已经差不多了,里面卢月的声音很大,她们自然都能听见。
卢月仗着在公司待的久平日里没少打压新员工,这会她有难,个个都是一副看好戏的样子。
人事部主管崔江涛在看到尤艺的时候,对着她小声说:“我们人事部有那么差劲吗?”
尤艺没听懂什么意思,跟他一起站在门旁等着这场争吵的结束。
于雯眼睛从电脑屏幕上移开,表情淡然,并没有因为卢月的嘶吼与不敬生气。
“我尊重每一个为公司付出的员工。”
卢月讥笑一声,觉得讽刺:“我做的好好的,你招呼不打就把我调到人事部,这就是你所谓的尊重。”
于雯耐心道:“我之前已经跟你提过这件事,卢月,是你听不进去劝,我有权利对你的工作进行调动,老员工并不是你能力不足的借口,你已经三个月没有开单了,这种情况如果是发生在新人身上,我根本不可能再给机会,我现在只是暂时将你调到人事部调节心情,等你状态调整好,我随时可以把你调回去。”
愤怒中的卢月听不进劝,她觉得于雯就是针对她,她本身比于雯的资格老,当年信心满满的觉得这个总经理的位子是自己的,不曾想败给了于雯,她自然不服气。
她高扬着下巴:“你不用再解释了,我进公司的时候你还不知道在哪呢,当年全国经理竞选你是怎么赢过我的,你心知肚明。”
这是要有大八卦了,外面的员工全都竖起耳朵。
于雯知道她心里的想法,她就是觉得她能力比自己强,屈居在自己之下,只是因为自己潜规则。
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