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第8章 会审五（第3页）

袁慧说：“黄总的意见，我只负责通知。”

志成想起颜如玉的交待，只好说：“好吧好吧。

我马上开车回来，会议三点半开好啦。

等着我。”

优秀员工的名额，关系到员工的薪酬、晋升、竞聘，员工望眼欲穿、辎铢必较，严重的情况下争得头破血流，每个领导抓耳挠腮，绞尽脑汁。

每个分公司、每个部门的上上下下，从年初盯到年底。

管锋曾说，优秀名额是最重要的事情，比预算和报告更重要。

可见，在公司里，所谓的财权、物权真不算最重要的权力，考评权才是最重要的。

人力资源部负责分配优秀员工的名额，财务部今年只得到五个。

往年，一般八个，有两年管锋专门跑去找赵耀，要回来十个名额。

在优秀员工名额这个问题上，差一个等于差出了十万八千里，五个对八个或十个，天壤之别了。

一周前，黄蓄英看着邮件，向志成和向阳宣布只有五个名额时，涨红了脸，焦头烂额的样子。

向阳捂着头，黑着脸，沉默着。

志成血气方刚，跳了起来说道：“今年人力资源这么欺侮人？他们部门有多少个优秀？拿出来比一比。”

向阳说：“他们有多少优秀，只有公司领导清楚。

随便说个数字，你怎么核？”

“发奖金的时候，看看人力资源部怎么发的。”

志成心里想着，奖金数据可以查得到哪些人拿了优秀。

话一出口，黄蓄英和向阳看向志成。

向阳说：“王总忘了，现在薪酬的发放，用加密光盘，直接通知银行的，我们财务这边，只看得到总数，谁拿多少，早就搞不清楚了。

就算知道，你管着的本部财务，按规定是不能透露的，拿到数据，你能上门找人力资源部理论？”

向阳说得对。

志成重重拍了一下大腿，“要是管锋总在，他们决不敢只给五个名额！

这太欺负我们了，是嫌我们无人了！”

黄蓄英的脸色瞬间变成了猪肝色。

志成马上意识到自己讲错话了。

哎呀，一说话就得罪人，赶快闭了嘴。