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第67章 战后归整（第2页）

叶澜说道，“尤其是那些在关键时刻挺身而出的战士们，他们的奉献精神值得我们所有人学习。”

在讨论丧尸特性的新认知时，吴博士发言道：“这次出现的变异丧尸具有更强的攻击性和适应性，我们必须进一步研究它们的行为模式，以便更好地应对未来的挑战。”

此时，话题转到了异能者的身上。

“这次战斗中，我们的异能者发挥了很大的作用。”

一位代表说道，“他们的特殊能力在关键时刻为我们扭转了局势。”

“没错，但是我们也不能过度依赖异能者。”

另一位代表提出了不同的看法，“我们还是要注重普通战士的培养和战术的运用。”

大家就此展开了热烈的讨论。

“异能者的能力确实强大，但他们的数量有限，而且能力的发挥也存在不确定性。”

林悦说道，“我们应该把异能者作为一种特殊的力量，与普通战士相互配合，发挥出最大的效能。”

“同时，我们也应该加强对异能者的管理和训练。”

岳峰补充道，“让他们更好地掌握自己的能力，为战斗服务。”

“对于异能者的培养计划，我觉得首先要进行全面的能力评估。”

叶澜提议道，“我们可以组建专业的评估团队，对每个异能者的能力类型、强度、潜力等方面进行细致的分析。

这样我们就能了解每个异能者的优势和劣势，然后针对性地制定个性化的训练方案。

比如，对于具有强大攻击力异能的人，可以着重训练他们的精准度和耐力，以便在战斗中能够更有效地打击丧尸；而对于具有治愈能力的异能者，则可以加强他们在紧急情况下的应变能力和持续治疗的能力。”

“可以设立专门的异能者训练区域，配备专业的教练。”

一位代表接着说，“这个训练区域应该有各种模拟战斗场景的设施，让异能者在安全的环境下进行实战训练。

教练团队要由经验丰富的战士和对异能有深入研究的专家组成，他们能够根据不同的异能类型，制定科学合理的训练方案。

例如，对于能够控制元素的异能者，可以设置特定的环境让他们练习对元素的操控技巧；对于具有心灵感应能力的异能者，可以进行团队协作训练，提高他们与队友之间的沟通效率。”

“还要注重异能者的心理建设。”

林悦说道，“他们拥有特殊能力，可能会面临更大的压力和责任。

一方面，他们可能会因为自己的特殊而感到孤独和困惑；另一方面，在战斗中他们的表现往往会受到更多的关注，一旦出现失误可能会承受更大的心理负担。