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第170章 专人管理（第2页）

这些活都堆在一起，未免有些太多了。

这样两人恐怕也忙不过来。

就算只是让他们说一声，让开荒和修建养殖房的人都来自己这里报名。

那自己这里也很麻烦。

虽然自己不用亲自种地，但是各个方面都要自己兼顾到。

建房、养殖、蜂场、种地、开荒都是事情。

一会儿这里要请人，一会儿那里要请人。

而且周冬梅和李树根请了人，他们也会把记录的册子给自己看。

除了看他们安排人干活的情况，还要根据他们安排的人数工钱。

想到这些，宋禾头都疼了。

这请人干活，也是一件麻烦事。

这时，宋禾突然有了一个想法。

就是将招人的事情，专门交给一个人去办。

哪里需要人，就将自己需要的人数报给负责专门找人的专人。

比如，种菜需要人，那么就由周冬梅或者李树根决定要多少人，要男人还是女人。

然后提前将要的男女人数、需要的时间都汇报给专人。

然后让专人负责招聘，在需要的时间内将人招来，将人分给周冬梅和李树根。

等干活的人干完活，领工钱也是在专人这里领。

这样，招人、放工钱的事情就集中到了一个地方。

专人将这些招人、每个工人干活时长、工钱、工人在干活中出问题等等事情都按照不同的工作登记记录下来。

种地的是种地的、蜂场的是蜂场的。

还有所有在她这里稳定干活的人，比如邓有为、周冬梅、李树根和张树根。

这些人也在专人这里登记，由专人来管理他们每月的工作情况、计算每月工钱。

这样，所有的事情到了宋禾这里就变得简单清晰了。

她想了解什么，可以直接在专员这里拿册子看便一目了然。

这属于人力资源管理，一般需要一个专门的部门。

不过现在事情还不算多，可以先找一个人专门做这件事，等以后扩大规模了，再逐渐增加人数。

想到这里，宋禾没有将修建养殖房要招人的事情跟周冬梅和李树根说。

对着这个负责招人的专人，宋禾的心里已经有了人选。