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第34章 野心勃勃（第3页）

今天林海泉给他下马威，来日，只要找到机会，他会加倍的还回去。

回到二楼，赵长天径直去了钱少华的副科长办公室，这处只有不到二十平米的小空间，日后将会成为赵长天的办公地点。

赵长天喊进王莹，让她帮自己一起收拾，把属于钱少华的私人物品都放到门口。

闲聊中，王莹从赵长天这里得知，日后他将分管三组，王莹欣喜的表情溢于言表：“科长，还能和你在一起工作，实在是太好了！”

看着王莹那双笑起来宛如弯月的眸子，还有那张白皙而精致的俏脸，赵长天的心情不觉好了起来。

在王莹的帮助下，赵长天很快将自己的办公室整理好。

期间，钱少华带着一个二组的销售员过来，把属于他的个人物品搬到了原本林海泉办公的隔间。

整理完办公室，赵长天出门，来到三组区域，通知所有组员开会。

虽然大家彼此都很熟悉，但该走的程序还是要走的，通过这次会议，赵长天要完成从普通员工到副科长的转变。

所谓新官上任三把火，主要目的就是为了树立个人威信，让下属服从管理。

屁股决定脑袋，作为普通员工时，赵长天希望工作环境越宽松越好，能够让他轻轻松松的混日子。

然而，作为领导，作为一个野心勃勃的年轻领导，赵长天为了积累下一步晋升的资本，需要让自己管理的团队不断创造佳绩才行。

怎么创造佳绩？最重要的一点，是勤奋！

必须要行动起来。

但如何让一帮已经懒散惯了的国企老油条勤奋起来，这考验的是赵长天的管理能力。

赵长天打算实行严格的管理制度，他深知，要想克服、战胜自身的惰性，很多时候，需要来自外部力量的鞭策。