只要占着理,谁要是欺负了工程科的人,他能堵人车间骂上一天,然后还要去厂长代表那里打小报告。
领导要是不处理,他就连领导的门一起给堵了。
姜辰沉吟片刻:“我工作的这些年,一直在思考怎么让新工人快速产生生产力,提高生产效率的法子,已经有了比较完善的思路。”
“你要不要跟着我一起干?”
曹俊一愣:“跟着你一起干,你要造刘主任的反?”
这货,是真敢说啊。
姜辰摆摆手:“我说的是,跟着一起干这件事。”
“这两天我先了解一下厂子,然后去找刘主任商量,如果他不同意或者不愿参与,我们就自己干。”
“我们先搞出点成绩来,把工程科的口碑救回来,以后我们再要做事,就方便多了。”
曹俊思索半晌:“你的这个方法,新工人多久能够产生生产力,然后效率又能提高多少?”
他心里是怀疑的。
现在能够提高产能的方法,只有通过人来堆。
除此之外,整个种花家都没人想到更好的方法。
();() 所以对于姜辰这种全新的方式,他还是比较好奇的,当同样也是心里没底的。
姜辰点点头:“只要事情做成,新工人最多一个月就能上岗,并且熟练度不比三四级工人差。”
“同等条件下,他们的生产效率,至少能够提升30%。”
要是昨天之前有人问,姜辰还真没有信心。
但昨晚经过看了系统提供的资料,那么简单的手法新工人一个月还学不会,那就回家养猪得了。
至于产能的提升,那就全靠系统提供的手法。
那套手法简捷高效,单单靠它就能提升不少效率。
曹俊睁大了眼睛,难以置信的道:“30%?你说的方式不会是从西方手里搞机床吧?”
“现在人家正封锁我们呢,就算有也不会给咱们的。”
他下意识的觉得,能够提升30%产能的,只能是引进更加先进的机床器械,根本没有往其他方面去想。
姜辰神秘一笑:“谁说提高产能只能靠机械了,咱们的生产以工人为本,只要工人有更加高效的操作手法,就能提高效率。”
“这一点你就放心吧,我这些年以来,一直研究这个,我有绝对的信心。”
见姜辰不多说,曹俊只能强忍好奇点点头:“那好吧!”
“不过听你这么一说,我怕刘主任不会支持你,他现在只想平稳过度,根本不想多事,尤其是涉及到工人层面的。”
姜辰道:“他支持就一起干,他不支持我们就想办法自己做,没事的。”
曹俊点点头:“那我能帮你做点什么?”
姜辰身上有一种让人信任的气质,不知不觉之间他就把自己给卖了。
实际上,他心里也清楚,就算姜辰所说的目标不能达到,实际对他影响也不大。
最多就是刘援建不开心,但不开心也不能把他咋样,穿穿小鞋而已。
万一要是真的成了,那他可就爽大发了。
姜辰想了想:“这样,你和大家都比较熟,你和大家通个气,看看哪些人愿意和我一起搞的,我们一起来。”
这培训体系的搭建,只是他的开胃菜,他不介意大家都来分点功劳。
而且,他也确实需要人帮忙。
曹俊点点头:“除了梁越,其他人应该问题不大。”
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