在富士康这个企业里,从事的岗位的技术含量越高,越容易受到优待,升职加薪越是来得容易,至少资位是师二以下的员工都是这样子,如果资位上加上技,每月还有技术津贴可拿,如果资位上挂上个工程师的师,那更加不得了,能拿多少从没打听过了,像我这声张出来的,不过是点儿小财,闷声的才是大财的主儿。
但渐渐地,我们现支援工作也还行,逐渐适应并扎根下来。
工作中有困难的时候,我告诉自己,等到旺季奖金到手再说不迟。
否则,干了这不久不干了还不是挺亏得。
十一月份的工资放了七千多,国庆加班的两倍三倍还有奖金,真的很丰厚。
这是我从未见过的高薪资,让我觉得即使再辛苦,也不会比打螺丝和冲压做钣金件差太多。
更令我舒服的是,夏天有空调,冬天还有暖气,工作环境比生产人员要舒适得多。
在十二月,我领到了旺季奖金,再加上工资也有过万的收入,这让我感到非常欣喜。
这个高峰期过后,富士康的员工数量又流失了一大批,其中还包括几个返校的学生以及那些工期到期的小时工和派遣工。
在我看来,随着年关将至,年底找工作的难度大大增加,于是我决定先干到过年再说。
在生技转正并开始加技能之后,我现技术评定分为高中低三档,每档的津贴也有所不同。
少的津贴只有四百,多的则高达一千二。
而考核也分为理论和实操考核,那时考核的频率非常高,几乎每个月都有一次。
经过不懈的努力,全部一次考核通过,年底时我也成功晋级到了高级评定。
同时,我们也正好赶上了从未有过的员一直升员三的考试。
我的组长,一位在广东、港区再到八大街加工区奋斗了十四年的老员工,告诉我们他从见过这样的好事,告诉我们这个考试的重要性。
他告诉我们,如果能成功晋级,将能少走三四年的弯路。
现在回想起来,这段经历真是充满了挑战和机遇,大学以后走了七八年的下坡路,入职富士康以后就运气大爆了,什么样的好事都遇上了。
我现在已经工作三年多了,现在想想我这大半生的运气,似乎全都点在那大半年里去了,爆完之后又走进平平凡凡还稍显狼狈的日常。
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