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ega羞赧而紧张，大样下去，无法留下。”

oga又哆嗦下，听闻陈杨对工作，十分严肃，可谓部门全勤标杆，什事他都雷打动准时上班。

样一个对工作认真，看他常请假肯定高兴，言辞亦客气。

“很抱歉。”

oga愧疚，把头深深低下。

每当他摆出副神就会遭受谴责，假条也好批。

毕竟法律规定，ao期七天假，过，beta能享受项特权。

事部分beta前久又做游行，要求abo平权。

结果样嘛，个社会听到底层声音。

稍微改变，些公司beta领导，对非管理层oga区别对待，即便批了假条，口头也会讽刺。

他主管位年轻beta，oga心里讲道理地碎碎念，找他批假条，多少被骂。

他掀起皮，瞄到陈杨蹙起眉，换别领导很冷酷，但陈杨胜在外表俊秀，皮肤像晒过般白，看着会可怕，也…非常温柔。

至少道歉，陈杨追问，快地批了假条，显得自己腹诽，以己度，oga红着脸接过假条:“谢谢主管。”

公司每年招实习生，今年招一批，九月到岗，分部门两个都行，只能做文员工作。

陈杨考核实习生，单独打考勤，他打开系统，记钟辰玧半出勤。

【半出勤期限】

提示无法录入，陈杨困惑，再试两次，弹出【设定期限出，覆盖原数据点确定】

公司给可抗力无法上班职员半出勤，工资o％，他们部门beta多，事部定o天假，至于全用完。

陈杨查原数据，一愣，除其他职员请假一两天，总计天。

最长天，请假陈杨，审核李彦，批注:主管事假转半出勤。

陈杨匪夷所思，隐约觉得做过事，但上司会说谎。

他点开明细，看到月份，又钉钉上翻请假单，—请假，长假，理由都写。

像他申请。

难成余迟？但何给他请假久，车祸他昏迷醒，才余迟代请假，而车祸前，他正常上班，可能请假都余迟代劳。

生什事了？

他知道无需多虑，但属于自己事冒出头，似杯中气泡咕咕往上翻涌，难以忽视存在。

陈杨看着杯内冰蓝体，些恍惚。

作者话说：