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16 管理针线房（第2页）

反而让真正愿意做事被排挤，欺辱。

针线房本质只需要织娘一手好手艺，主子做好衣就行。

至于品行、言辞些属实必要，即使在看重品行教育行业也能一味看中外在表象，品评标准都要慎又慎，避免小当道。

因此，楚楚大刀阔斧，把原考核标准直接全部推翻，只制定两个标准——

一评理论知识掌握。

大梁朝社会安定、民物富，自古传下衣饰著作少，其中乏许多妙绣法、剪裁技巧，若大家能熟悉掌握基础知识，在实践中肯定能常用常新，时裨益。

评实践作能力。

剪裁房看量体裁衣技巧和手法；制衣房看制、针脚、样式娴熟和功力；刺绣房看绣法、花样、颜搭配等内容。

让每个都把力放在琢磨做衣裳件事上，而放在钻研主子喜好做马上。

种考核方式真正做到了让真本事往上走，让每个凭手艺赚钱吃饭，凭手艺扎王府。

以前考核成绩好，会组成专门小组，主子制特殊场合要穿衣，例如元宵宫宴那次，楚楚设计出样板，由刘喜组织织娘团专门制成衣。

当然，织娘团月钱会更高一点。

但落选其他就什好处了。

而楚楚决定，给考核结果按名次排序，前六名组成织娘团，七以到十五名次均一百文奖赏。

十五名以也点心果子等奖赏。

让期望落空，让都奋斗进取动力。

管了织娘团那高出半贯钱月钱一百文奖赏，抑茶点果子馈赠，都让喜悦开心，从本上促进了每年一次考核积极和良竞争。

一举措让李令先对她刮目相看，李令先个想法、敢于打破常规，时也会进行一些比赛者竞选等新奇方式获得心。

例如元宵宫宴衣就比赛评选而。

给王府时常带新鲜血。

而楚楚比她年轻太多，在制衣上展露头脚，而且也时巧思，心思玲珑。

“倒个妙。”

楚楚走，李令先看着她逐渐远去背影沉默良久，才对身边丽儿说了一句。

奖赏方式一出，整个针线房都沸腾了。

只要参与都奖励，至于能得到什，全凭自己努力程度？那使劲儿卷？！

一时间，管上进心混子，都蠢蠢欲动起。

在得知，第七名以所奖赏都楚楚个出钱，大家更对她赞誉加，心口。

楚楚咬牙从王妃分她一分利里拿出一半作奖赏，也得，目前自己需要立足，又别多余进账，只能打分红主意。

等针线房心齐了，她要让大家做些别致周边产品放王妃铺子里一起售卖，得银钱作以每年奖励资金，让针线房资金流动起。