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第86章 总结贴（第3页）

）

不要觊觎关键岗位！

！

！

否则黑名单伺候！

！

！

（红色大写加粗）

，其他岗位，都会对外招聘。

比如前台、销售。

，其他岗位，只要不违背员工准则，就不会出事。

，根据每个岗位的特殊性，酒店会提出不同的能力要求。

但可以每个岗位都投简历，楼主当时就是海投简历。

在我意想不到的岗位，老板给我递了面试邀请。

都尝试一下，给自己一个机会！

，酒店会优先考虑生活困难的人员。

如果有特殊情况，一定要在简历上体现出来，但是一定要是事实。

，酒店优先考虑普通人，异能者和普通人竞争是竞争不过的（求求异能者给普通人留条路吧！

）

，有种情况，酒店不看身份。

就是对专业技能高的岗位，比如医生老师。

这类岗位，酒店优先考虑专业技能。

，如果是异能者，能和老板申请上夜班。

o，每个岗位的福利待遇都很好，只要能当上酒店员工，这辈子生活无忧。

我爱无忧酒店，我爱老板！

，到手工资不代表福利待遇。

比如酒店卡，拥有者寥寥无几。

某种程度上可以说是用晶核堆上去的。

普通人可能终其一生，都拿不到卡。

但成为无忧酒店的员工，就有可能拿到，是隐藏员工福利（如果已经是员工，可查看员工福利手册）。

，入职后，一定要认真对待！

酒店福利待遇好，不代表是铁饭碗。

每个岗位都有规范的管理办法。

如果个人状态不好，可以申请请假一段时间，不要强撑。

，和同事沟通过，接下来就对老板的特点介绍（不完全准确）。

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