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第60章 三把火起（第3页）

所以仍有一部分人员，没有选到合适的岗位。

台领导决定，这部分人员，由台领导讨论后统一分配工作岗位。

这场望海广播电视台的人员调整，经过了很长时间才落下帷幕。

大家也见证了吴德贵台长运筹帷幄的能力。

、分工。

机构改革结束之后，望海广播电视台再次召开了领导班子会议。

“同志们，这次机构调整已经结束，从现在开始我们的工作就要走入正轨了。

而今后的工作还需要在座的各位台长负起责任，今天我们讨论一下各位台长的具体分工。

先谈一下我的大概想法。

“宋宛如台长分管新闻中心。

张杰台长分管节目中心、文艺中心。

胡振新台长分管广播中心梁萧台长分管技术中心、行政中心。

高强、刘明忠继续分管有线台工作。

广告中心及财会中心暂时由我主抓。”

“大家看看有没有什么意见？”

“如果没有，那就这样决定了。

好，散会。”

这个分工也很巧妙，该抓的抓了，该放的放了。

梁萧对于给自己分配的两个中心，其实早在预料之中，也不可能还让自己干老本行了。

都是革命工作，都是为人民服务，咱争取把新的工作干好就是了。

对于权利和利益没有想法，那就不怕了。

、阵痛。

至此，机构改革的尘埃彻底落定。

所有人员都找到了或者分到了工作岗位，也有几个不服从分配的，暂时回家待岗去了。

运行了一段时间之后，大家现，这场改革带来的阵痛开始显现了。

一是各中心之间的协调不太顺畅，原来频道制是各负其职，无缝衔接。

现在的大中心是眉毛胡子一把抓，所以就有了丢三落四的时候。

二是中心主任与底下工作人员的磨合问题，所有中心都是重新组合在一起的，难免有磨合不好的情况生。

也生了几次激烈的斗争，最后是台领导出面，才偃旗息鼓。

当然了，这些都是改革必然经历的过程，这个阵痛并不能否定这个改革。

改革成败与否，需要用实践去检验。

实践是检验真理的唯一标准。

我们期待望海广播电视台的改革能够阔步向前，能够把望海广播电视台建设展的更加强大，能够为广播电视台的广大职工带来更多的亲身利益。

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