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第160章 开张大吉（第2页）

林妙妙看了看年龄。

确实比较现实。

“有餐补吗？”

“平日没有，如果出差的话，有报销机制，中午晚上不超过三十。”

“这样啊”

“这些都不是重点，我们会给你很多学习的机会，如果你做的好的话，单独开个节目也是没问题的。”

“那请问贵公司之前有什么作品吗？嗯，反响比较大有的什么栏目？”

“我们公司呢，刚刚起步，所以呢”

“怪不得查不到什么相关信息，我也就是个新人，我并不想再拉扯一个新公司。”

说完这大婶就走了。

“你对薪资有什么要求呢？”

“我是新闻系毕业的，有学生会的经历，还在媒体实习过，我要个2万不过份吧。”

“很过分。”

还没等肖遥说话，林妙妙就发话了，“我是江州交通大学新闻系毕业的，我都没拿到这个数字，你凭什么要有啊。

下一个。”

肖遥看着林妙妙：“哟，小姑娘火气很大嘛。”

“不，有人告诉我，有学生会经历的，还是那种说不出学校的，一律不要。”

林妙妙诚实的复述了李云昭的话。

“虽然有些偏激，但倒也有些道理。”

肖遥点头。

“咱们公司和其他公司不一样，没有这么多规矩。

你有要求就提，有什么想问的直接问啊。”

这已经是今天最后一个面试人员了，肖遥也有点摆烂了。

看来今天招聘的不太顺利啊。

“嗯，你说咱们的公司非常活力，是00后，那我想请问一下咱们公司的定位是年轻化吗？”

“我们公司到目前为止呢，全职的员工，算上你一共就两，唉，巧了都是00后。”

“不强制考勤，弹性工作是什么意思？”

“不弹加班只弹上班，有可能长时间无限续航。”

“咳咳咳。”

肖遥连声咳嗽提醒道。

林妙妙看肖遥，“别咳嗽了，坦诚一点吧，咱们打开天窗说亮话，省得你以后来了呢，还得离职，怪麻烦的是吧。”

“扁平化管理又是什么意思啊？”

“如你所见我们公司呢，只有这一间屋子有来办公，扁平化管理，就是说肖总以后会跟我们在同一个屋檐下，监督我们干活，而且干活只有我们俩。”

“那期权分红呢？”

“有的时候开不出工资，公司呢就给你花个大饼。”

“绩效管理制度？”

“想方设法扣你工资。”

“薪酬的范围是六千到一万二，那就是六千咯。”

“上道啊。”