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第297章 郁闷的杨绣枝（第2页）

所以被人给举报了

结果调查组安排人一调查。

“你们猜怎么着？”

“怎么着？”

“结果一调查还真有问题，而且还是大问题，这个人事股长在十来年的任职期间，收取调动人员的好处费竟然高达上百万元。”

杜一鸣惊呼道：“我的个乖乖，一个小小的股级干部贪污受贿上百万，还是在八十年代，这是个什么概念啊！”

“什么概念？这样的人就该杀，不，死了太便宜他了，让他牢底坐穿，干活赎罪。”

曲波咬牙切齿恨恨的说道。

“所以啊！

要想杜绝这类事情生，最有效的办法就是采取干部轮岗制度，当然，技术型干部除外。”

曲波接话道：“轮岗？我认为这个办法不妥，这样做弊端太多，也不可能完全杜绝贪污腐败行为。

我认为只有扎牢制度的笼子，对贪污腐败分子重拳出击，绝不能手软，必须从重从严惩处，以儆效尤。”

其实官员贪腐是个世界性的难题，贪婪本就是人类隐藏在内心深处的劣根性，不是一个制度，一条法规就能够解决的。

杨绣枝深知也杜绝不了！

说来说去只有加强监管力度，经常组织干部们廉政学习，还要时不时的震慑一下，给领导干部们敲敲警钟，让想那些想贪的人不敢贪，已经贪的人尽早收手。

时间过得很快，杨绣枝到西宁省担任省长一职已经一年半，大钱庄这个共产主义新农村，早已经破土建设。

大钱庄的第一家村办工厂，大钱庄方便面厂在上个月已经开始投产。

省里的各项改革工作也在积极推进。

杨绣枝这段时间闲下来，没再外出调研，她这才现省委和省政府之间的关系很微妙。

她也不知道是哪里出现了问题。

观察了一个星期，她现西宁省的政府办公地点跟省委虽然在同一座大楼办公，但是各自只是占了一半，还各自开了一个大门，方便上下班分开走。

杨绣枝她现，虽然大楼两边是相通的，但工作人员没事儿从不来往，相互之间的关系可以说是泾渭分明。

她认为这样的工作气氛太影响领导班子的团结了，也影响工作，所以杨绣枝要求办公室主任跟省委办公室沟通，并通知下去政府办这边必须立即整改。

结果效果一点都不理想，两边的人都不当一回事儿，该怎么样还是怎么样。

办公室主任还说这个问题已经存在很多年，大家都已经习惯了这样的相处方式，还说省委办公室那边的想法也是一样的。

意思就是大家都觉得这样挺好的！

没必要做改变，您就别再瞎折腾了。

哦！

这是在怪我多管闲事儿呀？

杨绣枝心里那个郁闷呀！