白婉婷没有自信地说道:“我认为绩效考核是有必要的,能留住优秀的工程师…,”
李飞点头,认可白婉婷说的观点,同时补充道:“对,这样绩效考核的目的是能让工程师对工作保持积极,促进工程师与公司的共同成长,
并且,通过绩效考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢。
如何制定绩效考核,一定是采用科学的考核方式,评定研发工程师的工作任务完成情况、研发工程师的工作职责履行程度和研发的发展情况,并且将评定结果反馈给研发工程师…,”
这时的白婉婷没有说话,一直认真地听着李飞说话,并用电脑飞快地记下李飞所说的话,键盘打字的声音劈里啪啦,
接着,李飞对优秀工程师激励,再制定了规则,
对优秀工程师激励,除了在绩效考核下,获得奖金外,
还有公司分配的股票,并且,股票是享有一定的经济权利,使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务,这是公司发展必要的一项相对长期的核心制度安排。
();() 股权激励方案应包含:股份分配、股份与资金来源、激励目的、激励模式、激励对象与考核、股份管理等
…
十分钟后,白婉婷就记下李飞说的,然后,问道:“李工,你说公司文化和战略目标,以及研发管理,绩效考核,人才激励的规则,我都写好了,你确认看一下,”
李飞起身离开座位,朝白婉婷座位走去,凑在白婉婷的面前,看着电脑上的文档,差不多有十页,一字不漏地记下李飞对公司制定的规则。
“没有什么错误,很好,打字的速度不错吗!”
李飞称赞道。
白婉婷很高兴,微笑地说道:“李工,除了这些,公司的人事架构需要确定吗?”
李飞微笑道:“现在还不急人事架构,等公司规模扩大再说吧。”
白婉婷点头:“嗯,李工,我知道了。”
“你写好了公司的规则后,再以邮件的形式发送我们两人。”
“好的,李工。”
白婉婷点头说道。
李飞回到座位上,想起了注册公司的一件事,说道:“婉婷,还有一件事需要麻烦你,在你电脑里有注册公司的资料,你检查下有没有缺少的,
如果资料文档齐全,你就去一趟工商局,把公司注册完成,
注册公司的名字就称呼:大深市芯片产业有限公司。
另外,公司的监事写成是你,可以吗?”
白婉婷点头,表示没有问题,并且记下了李飞注册公司的名称。
…
确定公司规章,完成公司的注册后,
李飞就正式把芯片制造文件发给台极电,进行芯片制造。
同时,又积极地购买EDA软件,芯片测试机器…,
1v1甜宠文商锦瑟在商华年眼中就是个不折不扣的渣女,反之亦然。一场车祸,两条人命。共赴地府,却在阎王口中得知,他们有十世情缘。商锦瑟商华年你怕是没睡醒。阎王软硬兼施,苦口婆心,把俩人...
日更,每晚23点前更新季礼不明白为什么会有人喜欢沈言曦,从小哭起来又丑又傻,麻烦闹腾事情多,自己还必须得照顾她沈言曦想不通什么会有人喜欢季礼,嘴带刀片说话把人千刀万剐,自私蛮横,自己还必须得听他...
...
接档文世界失忆求预收事业线上辈子,周尧只想当咸鱼,创造了七大传奇i天神系列,却被他用白菜价卖给了好友。后来家族的产业遭遇危机,他却什么力都帮不上,落了个家破人亡的下场,而他也因为抑...
人无法用相同的自己收获不同的未来,希望自己的未来有改变就必须先改变自己。赵浮生很清楚,自己想要改变的东西,太多了。书友群314665068...
资质平平和长生不死两种属性加身,陈生只想大喊一句三十年河东,三十年河西,莫欺老年穷。当宗门天骄崛起的时候,陈生还活着。当宗门天骄晋升长老的时候,陈生还活着。当宗门天骄寿终正寝的时候,陈生还活着。活着,熬成老前辈,他就能对小辈指手画脚,以大欺小了。悠悠岁月。江山代有才人出,各领风骚数百年,而陈生长驻光阴岁月不死不灭,淡看天骄起起落落,超然物外。...