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第三百三十七章 伟大公司（第3页）

，吃喝玩乐一条龙，都耽误。”

“你都计划好了，就多说什了，多加小心，接手了大盘子，稳妥主，真要出了问题，恐怕给你兜底，亏了，就太可惜了。”

“放心！

‘金手指"

，真遇到趟过去坎，也会死脑筋，一门心思撞南墙。”

如果只普通年轻接大盘子，那肯定玩转，能力能力什另说，威望就能众，无法掌握偌大资产。

并说法理上属于你，就真归你所，帮忙打下手，也只能干瞪和主教练张林，队长桑次仁，以及新星艾吉玛谈话续约，敲定，算顺利，唯技术总监蔡晟元似乎些动摇，被同行挖走倾向，好在过深谈，他决定留下。

了明年保级，金家父子也煞费苦心，现如今可金元足球大行其道时候，想要补充实力球员，将所国字号球员挖过，几乎可能，压就钱事，如果真敢做，成成暂且另说，肯定会得罪同行，然被联合针对。

级联赛球队架构，基本上维持着大体稳定，除非内部出现动荡，极少绝对主力被动挖走。

在足球圈传统观念深入心九十年代末，钱也代表能所欲。

仅国内，国外其实也差多，所转会，基本都三方意，敲定结果，但凡一方乐意就成了。

强行挖角，并可取。

种况下，尽最大可能保持团队稳定，最起码技术总监，主教练和球队主力要留大半才行，再推行更新换代，在挂牌市场捞两三个主力替补，买两个强力外援，就很关键了。

赛季结束，两名功勋球员退役，四个边缘球员寻求转会，一位主力轮换合约到期续签离开，再从青年队提拔三名替补，大体框架就定下了。

剩下，就看技术总监和主教练明年如何打造技战术了。

忙碌完毕，金尚又去青训基视察看看，然和常务副总阎谨商量了一下球场改造事。

增加坐席工作量点大，但复杂，加装棚稍微点麻烦，但也能拿下，唯信息化改造事，少细活。

整个球场主体能动，电缆布线，中央大屏，电子广告牌，直播摄像机位，安全护栏等，每一样都要过改装设计，施工也比较繁琐。

至于常规工作，如草坪维护，排水系统，紧急通道，救生设施，消防洒水等，也能少。

总，千头万绪，要抓点紧。

周一上午，金尚走进办公室，看着办公桌上堆积如山待处理公文，内心都由得一紧，半个多月下，知道多少琐事等着办。

总公司一个常务副总，许多事，金尚真法做决策。

当然，也远程办公完全普及开缘故。

如果一套成熟erp公文流转系统，网络通畅无阻，甚至能使用移动网络，那，管金尚在哪里，都能将绝大部分琐事料理清楚。

只过，那样话，好坏。

方便工作同时，也就意味着时间受打扰惯例就了，员工们工作和便捷更加模糊，“软加班”

将会成常态。

无言地忙碌到十点半，早茶间歇，金尚稍微能喘口气了，同样忙里往外黄漪漪也点吃消，提神咖啡喝了一杯又一杯，直抱怨要长痘痘了。

“待会去问问技术中心那边pp协议升级开进度，再拖下去，音乐软件和视频网站就吃消了。

，存储务器智能优化方案，要尽快提出……”

未属于工智能，属于大数据，可你先得数据才行，年头，存储介质十分昂贵，做点类似“边缘计算”

和“分布式存储”

开，迟早会被飙升维护成本给拖垮。

要利用用户电脑储存临时文件，分担一些简单运算压力，降低数据运算务中心负荷，金尚都能力继续拓展业务范围了。

“知道了，过，金总，刚上班时候，拿了点资料，听说那边正在