“不过这事你得问姜辰,他说可以才行。”
姜辰挠挠头:“那个温科长,助理做错事,可是要挨骂的,你舍得?”
前世工作的时候,他就贼烦哪些个关系户。
温婉道:“做错事,该骂就骂,我不会护着她。”
杨为民也笑道:“放心吧,温科长是明事理的人,不会乱护犊子。”
姜辰不置可否:“行吧,有空我和她聊聊,可以的话就这么定了吧!”
“今天是周三,如果可以的话,尽量在下周一之前人员到位,温科长,有问题吗?”
助理的位置,要从长远考虑,姜辰不想那么随意的就把人定下来。
哪怕她是温婉的女儿也不成。
温婉仔细的思考良久:“人事科全力以赴,争取在下周一之前按照要求把人员配齐。”
“行,那我先回去准备了。”
有了方法,剩下的就是执行。
她在心里评估了一下,大概有一半的机会可能完成。
回去再想想法子,努努力,是有机会的。
温婉走后,姜辰和两领导又商量了一些细节,也离开返回工程科办公室。
();() 看着姜辰离开的背影,陶源笑道:“好像你很看好这个小家伙,想要培养他?”
杨为民点点头:“有能力,有想法,有方法,加上不错的沟通水平,这样的小伙子,不多啊,咱们这次可真是捡到宝啦!”
“谢老真是个老狐狸,当初问起他的时候,只说姜辰这孩子做事踏实,其他方面的优点是一点也不提,得亏我没有放弃。”
“现在我先考察一下他的工作能力,工程科那一坛死水,该动动啦!”
陶源点点头:“现在的工程科,确实问题很多,是该好好整顿一下了。”
“但姜辰年龄太小,想往上走,阻力怕是不会小。
而且老刘毕竟是老员工,在厂子里带几十年了,你准备怎么办?”
杨为民叹息一声:
“刚刚老刘的做法伱也看到了,带姜辰过来,转身就走,一副事不关己的样子。
我不知道他怎么想的,这明明是件好事。”
“老刘对厂子的贡献确实不小,但你看他近些年的所作所为,实在有些让人失望。”
“领导无能,会害很多人。
作为负责质量监管的工程科,让生产工人们骑在头上,那工程科也就失去了原本的作用。
他带着工程科,只会对三钢厂的发展起负作用。”
“姜辰年龄小确实是个问题,但我也不急于一时,慢慢培养嘛。”
杨为民深知工程科的强大,就代表着先进的技术,先进的工具,强大的生产力。
这些对于一家企业的发展,有多重要。
这大概是关于科技技术是第一生产力的最初认知。
杨为民对于工程科的工作,早有不满,一直都想要整顿。
只是在姜辰出现之前,他没有契机,也没有人选,更不敢奢望三钢厂的工程科能够将他的想法变成现实。
而姜辰的到来,他忽然又有了一丝希望。
所以,他让姜辰随意调用工程科的人手。
如果姜辰能力没有问题,即便职称暂时上不去,但却可以在他和陶源的支持下做工程科工作的实际主持者。
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