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53第53章（第3页）

李西面上没有表现出失望，向武学林目光依然带着鼓励。

“是这样的，其实陆总也不认识那家企业的老板。”

“但那老板到陆总那么不凡，肯定会去了解陆总是谁吧”

武学林觉得大家误解了，陆总不是只靠自己身份去解决问题的。

“是的，但是对方知道陆总的身份也没有答应和陆总合作，因为陆总从来没有做过这个行业，投资和真的做过是两回事。”

“陆泽是怎么解决的”

李西开口问道，讨论的声音和不相信的声音停了下来。

“陆总向那个公司证明了我们的能力，我们帮他们解决了问题，所以才谈下来的。”

这个思路是对的，他们想知道，陆总又是怎么做的呢

他们不是没想过帮忙解决问题，可就不知道怎么解决，其实那些餐饮企业的问题无非就是开源节流的问题。

大企业自有一套高效节流的方法，用不着他们。

而开源，加入他们和他们公司合作就是开源，但口说无凭产品没有上线，根本说服不了这样的大企业的。

“陆总帮这家企业解决了开源的问题，陆总帮这家企业的快餐拿下了附近办公楼的订单。”

武学林知道大家好奇，他也不卖关子，“陆总让我们办公楼扫楼，就是找办公楼里公司前台，让前台每天统计公司员工第二天中午的订餐，有一个订餐前台就得1元钱，多几个订餐前台每天中午的饭钱都有了，前台很乐意答应的。

我们把附近的办公楼都谈了，为快餐店带去很多订单。

订单量大，快餐店也愿意让利，更关键的是，这个方法帮快餐店提高了效率降低了成本，因为附近的员工订餐大多都是中午打电话到餐厅，中午忙的时候非常容易出错，而且效率也不高，经常因为打电话的人多而占线，还得配置接电话的人，提前一天统计，餐食也能提前准备，成本降低效率提高风险也降低了。”

“还能这样”

听完武学林的话，大家惊呼而出，纷纷讨论起来。

“陆总怎么想到这个办法的呀，太厉害了。”

“如果我是前台我也愿意啊，如果公司大一点，不仅中午饭钱免费了，还能赚一笔。”

“是的，我觉得这个方法我们是可以借鉴的，我们团队也积累了许多扫楼经验，之后可以分享给大家。”

武学林分享完毕，最后向了李西。

见她先是深思片刻后便是赞扬，武学林知道她也被陆总方法惊艳到了。

“很好。”

李西笑道。

李西说不出是什么感觉，从昨天知道陆泽的意图之后，她一直以为陆泽来公司只是为了献殷勤的，团队喜欢找他和他说话也是因为他的身份或者是他的长相，没想到他真的融入了团队，帮他们解决了实际问题。

言奇发现了陆泽这一周都没有来，是放弃了吗

当他知道每天的送餐没有停止的时候，他知道，陆泽没有放弃。

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