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第38章 对手的妥协（第1页）

第38章：对手的妥协随着项目的深入推进，林风在关键突破后优势愈明显，而他的对手张华则感受到了前所未有的压力。

张华原本自信满满，坚信自己的能力和策略能够在竞争中胜出。

然而，林风的关键突破让局势生了巨大的变化。

张华的团队在项目的各个方面都开始显得力不从心，他们努力追赶，但始终无法弥补与林风团队之间逐渐拉大的差距。

张华的团队内部也出现了矛盾和分歧。

一些成员开始对张华的领导方式和决策产生质疑，认为他们一开始的方向就出现了偏差。

团队的士气逐渐低落，工作效率也大幅下降。

在一次重要的项目进度汇报会议上，张华的团队提交的成果远远不如林风的团队。

公司高层对张华提出了严厉的批评，并明确表示如果不能尽快改善，将会重新考虑项目的负责人。

“张华，我们对你的团队近期的表现非常失望。

林风的团队已经取得了显着的进展，而你们却远远落后。

如果不能在短时间内迎头赶上，我们不得不做出调整。”

高层领导的话语如同一记重锤，砸在了张华的心上。

张华感到无比的焦虑和困惑。

他开始反思自己的策略和行动，意识到自己在与林风的竞争中已经处于极为不利的地位。

与此同时，林风的团队士气高昂，工作进展顺利。

他们不断优化方案，推出新的成果，进一步巩固了自己的领先地位。

“大家再加把劲，我们已经看到了胜利的曙光，但不能有丝毫的松懈。”

林风鼓励着团队成员。

张华试图寻找新的突破点，想要扭转局面。

但每一次的尝试都似乎被林风提前预判，遭到了有力的回击。

在市场推广方面，张华原本策划的一系列活动效果不佳，而林风的团队凭借精准的定位和创新的营销手段，吸引了大量的客户和关注。

在技术研上，张华团队遇到了难以攻克的难题，而林风团队却凭借着之前的关键突破，不断推出新的技术应用，提升了产品的性能和竞争力。

客户对林风团队的产品和服务也给予了高度的评价，纷纷表示愿意与他们建立长期的合作关系。