女朋友的父母想要了解女儿将来工作的地方,恰好碰到有学校来参观,确实是巧合。
学生们多是以五人左右的小组前来,总共大概二十余人。
参观的范围并不包括球迷之家,也不会带这些孩子去看什么网吧运营。
真正有价值的区域,还是在《京西都市报》和《知音杂谈》编辑部,今夕文化一半的全职员工都集中在此。
其次就是单独为程序员们开辟的一层办公区,办公人数接近二十人,除了技术组,还有产品设计,美工,文案,审核等,大多一人身兼数职,工作中也需要互相帮助,彼此协调。
参观的学生们,除了对工作形式很关注外,改版上线后的综合门户网站的试玩体验也很不错,再就是公司正在开发的棋牌类游戏和对战平台,以及进展比较顺利的《三国志》游戏。
尤其是男孩子,似乎对这种策略类游戏十分喜爱,展示区的宣传油画和演示用计算机动画吸引了太多的目光。
女学生则对办公区隔壁的休闲健身区十分中意。
暂且不谈规模,至少在师生眼中,今夕文化是一家小而美,颇有实力的文化与科技公司,薪资待遇不错,办公环境不压抑,工作内容也还算有趣。
适逢其会的李萱、曹恒和李乐平一家人也跟着队伍,从头到尾逛了个遍,金尚带头讲解,李萱时不时帮腔。
半天下来,李老爷子和曹恒女士似乎还算满意。
“年轻人挺多,看着很有活力。”
李乐平对文化与科技什么的,估计没多少了解,报刊杂志还在理解的范围内,什么互联网,电子游戏,即时通讯,就真的理解不来了。
所以,只能从气氛上,判断这家公司是不是有前途。
“不像是富家少爷为了证明自己能耐,莽撞地创业的草台班子。
如果你们选的这一行——互联网真的有前景,倒是有希望干一番事业。
不过……”
在金尚的总经理办公室,曹恒打量着还算整洁的办公室,再看看门外来来往往的员工,
“是不是阳刚之气有点不足?”
“啊?”
金尚闻言不由得一惊。
这是在说公司里的男职员太少吗?
“这……我其实也注意到了这个问题,因为目前的主营业务确实对女员工比较友好,所以确实有点失衡了。”
“小金能理解就好。
我本人也是比较开明的女性,正因为如此,才更加明白,一个团队过于阴盛阳衰,到底会遇到什么问题。
比如,前台的迎宾,可以撤掉一名小姑娘,换上阳光帅气的小伙子。
保洁也不一定都要大妈,老当益壮的大爷也可以胜任。
还有编辑,工作压力其实挺大,女性偶尔会过于感性,非常需要男职工平衡,否则,你会发现报刊杂志和网站上的文章,非常有倾向性,吸引女读者,但是对男读者不太友好……”
听着曹恒看看而谈,金尚压低了声音,在李萱耳边小声问道:
“你妈以前是做什么的?人事管理一套一套,对人情世故也很了解,是不是当过大企业高管?”
“不知道啊,没听说过!
打理乡下的茶园、养殖场、蔬果基地和酒厂算不算?”
“好吧,我大概明白了!”
金尚以为李萱就是个土老财家的千金,在老家稍微有点影响力的地头蛇而已,没想到啊。
躬耕几亩薄田、面朝黄土背朝天的叫农民,拥有一大片平原,机械化种植,十指不沾阳春水的叫农场主。
都带有一个“农”
字,本质也差不多,但那是一回事吗?
安身立命的本钱,莫过于在衣食住行的领域深耕,也许不如互联网这类新兴产业利润高,爆发力强,胜在稳定可靠,能穿越时代的枷锁,坐看兴衰而屹立不倒。
李萱的母亲曹恒,虽然在如何管理现代化公司方面,未见得有多少高明的见解,但是在传统家族企业和工坊掌过舵,而且自身就是女性,更能明白女职员偏多,男职工偏少有什么优缺点。
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