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第76章 学习技能（第1页）

李逸风深知要想彻底改变自己的人生，仅仅有决心是不够的，还需要实实在在的技能和知识。

于是，他开始积极地寻找各种培训课程，报名参加，全身心地投入到自我提升的征程中。

一个周末的清晨，李逸风早早地起床，穿上整洁的衣服，前往一家知名的职业培训机构。

他报名参加了一门关于商务沟通与谈判的课程。

走进教室，里面已经坐满了来自不同行业的学员，大家都怀着提升自己的渴望。

课程开始，培训师站在讲台上，自信而专业地讲解着沟通的技巧和策略。

李逸风坐在前排，全神贯注地听着，手中的笔不停地记录着重点。

他的眼神中充满了对知识的渴望，仿佛每一个字都是改变他命运的关键。

“在商务谈判中，了解对方的需求是至关重要的。”

培训师说道。

李逸风频频点头，心中暗自思考着自己过去在与人沟通时的不足之处。

课间休息时，李逸风也不闲着，他主动与身边的学员交流，分享自己的想法和心得。

“我以前总是不善于倾听，这次一定要好好改正。”

他坦诚地对一位学员说。

那位学员微笑着鼓励他：“只要努力，一定能做到的。”

回到家后，李逸风立刻开始复习当天所学的内容，对着镜子练习沟通的表情和姿态。

不久，李逸风又报名参加了一个计算机编程的培训班。

对于从未接触过编程的他来说，这是一个巨大的挑战。

在第一堂课上，看着屏幕上密密麻麻的代码，李逸风感到一阵头晕。

但他并没有退缩，反而更加坚定了要学好的决心。

每天下班后，他都会花几个小时坐在电脑前，按照老师的指导，一行一行地敲着代码。

遇到不懂的问题，他就查阅资料，或者在网上向其他学员请教。

“这个函数的用法我还是不太明白。”

李逸风在学习群里问道。

很快，就有热心的同学为他解答：“你可以这样理解……”

经过一段时间的努力，李逸风逐渐掌握了编程的基础知识，能够写出一些简单的程序。

除了商务和技术方面的培训，李逸风还报名参加了一个领导力提升的课程。

在课程中，他通过案例分析、小组讨论等方式，学习如何有效地领导团队，激团队成员的潜力。

“作为领导者，要有清晰的目标和愿景，并且能够让团队成员认同和追随。”

老师的话让李逸风深受启。

为了更好地理解课程内容，李逸风阅读了大量的相关书籍，还参加了线下的学习小组，与其他学员一起进行模拟演练。

在一次模拟项目中，李逸风担任团队领导。