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第八十九章 真正的用人之道（第3页）

稍一思索，就明白老朱说的一点都没错。

只要建立起了完善的制度，办任何事都有一套标准流程，所有人都按章做事。

那么，所谓的官员，与流水线上的普通工人，还真没有多大的区别。

甚至不客气的说，如果狗会说话，并且认得字，弄条狗坐在那个位置上，也行。

官员真正的能力，在于突发事故的危机处理。

这时候，平日里的规章制度不再起作用。

需要他打破规章制度，需要他想出新的办法。

需要他迅速做出判断，立即处理。

这时候，官员们的聪明才智，才有发挥的地方，才是体现官员治政水平高低的时候。

后世官员，平时看起来都差不多。

一旦面对突发危机处理，突飞舆论事件，水平的高低，就立即凸显出来。

许多官员也因此将自己的愚蠢，暴露在公众面前。

就好比他去执掌应天府，如何对付商人罢市，就是危机处理。

如果没有商人罢市这种危机，就是按步就班的做事，那他完全可以天天在衙门睡大觉。

所有的事，下面的人自然会按平时的规则，将其办好。

“熞儿，你才华高，能力强。

但咱识人多年，知道越是才气高的人，越是容易瞧不起能力本事一般的人，不愿与之为伍。”

“但是，熞儿，你一定要记得，将来你为君之后，用任何人，都不要被他的能力所迷惑。”

“不要认为这个人能力强，就一定要用他，对其特别另眼相看。”

“大明江山已固，不再是打天下之时。”

“你用人，首先要重的是忠诚。”

“如果一个人能力很强，但自视很高，对你不是特别忠臣，那除非特殊情况，否则，你不要轻易用他。”

“有时候，也许，你要做的是杀了他。”

“反之，如果一个人能力一般，但对你特别忠心，那你就可以放心大胆的用他。”

“就比如说，方孝孺，黄子澄，齐泰这几人，他们读书厉害，能力一般，但他们对大明忠诚，不会背叛咱。”

“故而，咱才让你用他们。”

朱允熞张了张嘴，却没有出声。

老朱的判断，只能说是太精准了。

回想起来，如果没有靖难之役这种突发事故，天下一直都太太平平，那这三人，也有可能成为历史上有名的贤臣。

也许还会留下一段臣贤君明的佳话。

只可惜，朱棣起兵造反之后，他们三人能力不足的弱点，就暴露出来了，狠狠坑了建文帝一把。