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第450章 云富集团的使命（第1页）

在省委办公厅里，陈柏松迅速召集相关人员开会，传达了今天调研的成果和关于大综合一体化改革的初步设想。

他强调了改革的重要性和紧迫性，要求各部门积极配合，按照既定的计划推进改革工作。

仲省长也表示全力支持秦书记的决定，他认为这个改革将有助于提高全省的治理水平，提升政府的服务效能。

仲省长在会上提出了一些具体的建议，比如如何确保改革过程中的资金投入，如何协调各部门之间的关系等。

张广才回到自己的办公室后，开始深入研究大综合一体化改革的相关资料。

他深知自己肩负的重任，不能有丝毫的懈怠。

他组织了自己的团队，对执法系统的现状进行详细的分析，找出存在的问题和矛盾。

同时，他指导省司法厅与其他省厅进行全面的沟通，商讨如何开展执法事项的梳理工作。

余兴华也没闲着，他从省委组织部的角度出发，考虑如何抽调精英人员来支持这个改革项目。

他制定了一个详细的人员抽调计划，确保能够选拔出最优秀、最适合的干部来参与改革。

他还与其他部门的负责人进行沟通，协调各方的利益关系，为改革创造一个良好的环境。

特别是余兴华直接将这项工作纳入干部考核提拔使用的重要依据，又是秦书记亲自抓的事情，很多想不积极都不行。

在基层，关于大综合一体化改革的消息也开始传播开来。

一些商家和群众对这个改革充满了期待，他们希望这个改革能够真正解决他们面临的问题。

而一些基层的执法人员则有些担忧，他们担心自己的工作会受到影响，不知道自己在新的执法体系中将会扮演什么样的角色。

随着时间的推移，大综合一体化改革的各项工作逐渐展开。

省司法厅牵头，组织了一批专家和业务骨干，对省市县三级的执法事项进行全面的梳理。

他们深入各个部门，查阅大量的文件资料，与一线的执法人员进行座谈，了解实际的执法情况。

在这个过程中，他们发现了很多问题，比如一些执法事项存在交叉和重复，一些执法权力的界定不清晰等等。

针对这些问题，专家们进行了深入的研究和分析，提出了一系列的解决方案。

他们将执法事项进行重新分类和整合，明确了各个部门的执法权力和责任范围。

同时，他们也制定了详细的执法标准和流程，确保执法工作的规范化和科学化。

在人员调配方面，余兴华按照计划从各个部门抽调了一批精英人员。

这些人员既有丰富的执法经验，又有较高的综合素质。

他们被集中到一起，进行了专门的培训，学习新的执法理念和方法。

培训结束后，他们被分配到不同的岗位上，参与到改革的各项工作中。

在乡镇和街道，关于接收执法权的准备工作也在有条不紊地进行着。

基层的干部们积极学习相关的法律法规和执法知识，他们希望能够尽快适应新的工作要求。