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第177章（第1页）

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怪不得公?司的采购部从来没差评，也没有亏损、也没有失误、也没有批评。

原来，风险全部由果业老板担着了?。

陈知夏心里默默的感叹，这也太狠了?吧，从上到下全部压了?一遍。

老店长突然又来一句：“呵呵，你以为这就?完了?？”

老店长：“后来水果口感降低，成本降低了?，给加盟商的进货价格还变高了?。

比如猕猴桃给加盟商的进货价7块钱一个，零售价才7.6元。

加盟商忙活了?一天，感情就?赚了?6毛钱。

每天店里忙死?忙活，业绩看着很高，一天好几千，扣除成本和损耗根本不赚钱。

说实在话，我?感觉集团的水果是卖给加盟商的，不是客户。

反正他们不管加盟商死?活，就?要营业额数据，继续拉加盟商进来玩合同。”

“就?算卖不出去货，也必须要进货，强制分配水果。

上次公?司进了?一批美洲桔子，给加盟商的进货价33块一斤，这哪是橘子，这是黄金呐。

门店卖不出去，加盟商全自己摊了?。

所以客户吐槽水果贵，公?司也不慌，反正都卖给了?加盟商。

然后，加盟商天天上抖某平台关注老板一顿吐槽，被删评论了?。

加盟商累死?累活都不赚钱，纷纷在转店，拉新的加盟商入场就?可以脱坑。”

合同有约定加盟商亏损超过一年?才能解除合约，没解除合同前，每天都要进货新鲜水果。

也就?是说，这一年?门店哪怕亏损了?、没人买东西?，每天都要贴钱进货。

公?司的水果全部由加盟商买单，品质差也要买单，赚的就?是加盟商的钱。

想起小秋说的培训让管理层鞠躬下跪，又想突然想起余总每天跟大家说要做有良知的企业，陈知夏突然感觉有点好笑。

其实真正需要被教育被培训的人，从来都不是打?工人。

是那些拿着社会?的资源不为国家、人民做事的人。

很多人有大钱了?，都以为是他的能力?赚来的。

其实不是，猪站在风头上都会?飞，他们只?是资源分配的幸运者。

所以群众必须对他们有要求，他们拿大众的钱，更需要社会?责任感和意识，要回馈社会?，而不是中饱私囊。

普通人不乏能人，只?是没有好的机遇而已。

陈知夏看了?一下时间：“不早了?，我?这边约了?人，你先忙。”

顿了?顿后说：“你怎么?规划以后？”

老店长无奈的叹气：“走一步看一步吧，这边实在解决不了?就?离职。”

陈知夏拍拍她的肩膀：“跟着感觉走，不要让自己太难。”

老店长：“好的，谢谢陈总。”