第231章 可笑（第2页）
“你俩嘀嘀咕咕说啥呢。”
陆砚迈着大步走过来，他微微低下头，看着我们问道。
我抬起头看着陆砚，嘴角上扬起一个神秘的弧度，小声说道：“你猜金总上次说的姑城去不去的了。”
我的眼睛里闪烁着一丝期待，似乎还抱有一丝幻想。
“肯定去不了啊。”
陆砚先是愣了一下，随即脸上绽放出一个大大的笑容，“除非你去和江总说。”
他一边说着，眼神里透露出一种“你敢吗”
的戏谑。
“啊，不是，怎么你也这样说啊。”
禾墨原本还带着一丝丝期待的神情瞬间垮了下来，脸上写满了失落。
“对啊，因为白总之前可是明明白白说了的，出城之外的团建，或者说高额费用的团建，那是必须要江总来批的。”
陆砚双手插在裤兜里，身体微微后仰，
而后却一本正经地说道，“不过你可以去和江总说嘛，你看江总平时还是很看重你的，说不定你去提，还有一线生机呢。”
陆砚的眼神里闪过一丝促狭的光，似乎在故意调侃我。
“得了吧，我凭啥要去做这个出头鸟。”
我连忙摆了摆手，脸上露出一个夸张的惊恐表情，随后又笑了起来，“我可不想去触这个霉头，万一被江总骂一顿，那可就划不来了。”
我一边说着，一边站起身来，伸了个大大的懒腰，无奈地叹了口气，心里明白这姑城之旅恐怕真的是要泡汤了。
“不过如果金总去和江总说，也是有可能的。”
陈恒说着，“不过我猜金总绝对不会因为我们团建的事情去给江总开口。”
“你都知道还说个屁啊。”
家俊笑着说道。
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是啊，金卓怎么可能因为团队想出去团建而去找江星晚呢，江一直觉得金卓在管理团队时过于迁就成员，这种迁就并非基于合理的团队建设需求，而是一种无原则的纵容，这在江星晚看来，无疑会影响公司的纪律性和工作效率。
但讽刺的是，团队成员们并未察觉到金卓所谓的“迁就”
，这是因为金卓的行事风格极具迷惑性。
金卓有一个令人诟病的习惯，那就是喜欢邀功。
在团队取得成绩时，他总是毫不犹豫地将功劳全部揽到自己身上，把自己塑造为团队成功的关键因素，就像一切成就都源于他个人的英明决策和卓越领导，而团队成员的努力和付出则被他有意无意地忽视。
更为恶劣的是，当工作出现过错和疏漏时，他会迅将责任推卸给团队成员。
他常常在没有充分证据的情况下，随意指责成员们的失误，把一些莫须有的过错强加于人。
而后，他又会在江星晚面前，以一种看似客观分析实则推卸责任的口吻，声称团队成员是因为某些因素才导致了问题的出现，然后在江星晚面前极力维护自己团队成员，他的两面三刀以至于团队成员都成了“襁褓中的婴孩”
。
所以外界都会觉得金卓过分包庇毙自己团队成员，实则他通过这种立人设的方式，在为自己获取最大的好处。
可笑！
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