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第369章 星月小区（第3页）

江拾月也没想到沙海会这么有魄力，直接辞职过来工地。

当然，也因为江拾月开出的工资更有吸引力。

江拾月给的是计件工资。

在这之前，工人们拿得都是固定工资。

干得多干得好跟混日子的拿一样的钱，时间久了难免会有心理不平衡，渐渐效率就低了下来。

而江拾月为了打破这种弊端，直接把工作量化后物化。

比如拉一车土，提成两毛。

砌一块砖提几分。

没有基础工资，但是包食宿。

一开始工人是抵触的。

毕竟一个月给四十块是旱涝保收，拿提成万一辛苦一个月还赚不到四十块呢？

于是江拾月表示，前三个月是双制度。

如果大家努力干活，计件工资都不到四十块，那么就按月工资四十块发放。

但是如果计件工资能超过四十块，就按计件工资算。

给大家三个月适应时间。

如果三个月时间过后，大部分人计件工资都比固定工资高，那么从今以后星月小区工地上就都是计件工资。

既然对大家都有利无害，也就没人再反对。

第一个月，沙海是拿计件工资最多的人，他发了八十八块。

因为他是第一名，江拾月给了十二块奖励，给他凑了一百块。

一百块！

平日里大家三个月才能赚到的钱。

除了沙海其余人略少些，有拿七十多的，有六十多五十多的，反正半数工人的工资都能超过四十块。

第二个月，超过八十块的工人足足有十个，三分之二的人超过了四十块的基本工资。

到第三个月，甚至有人拿到了九十几块，四分之三的人都拿到了四十块以上。

当然，这个四十块的标准是对普通工人而言，管理层是另外的价格。

最重要的是，工人多挣了钱，项目的进度加快了一倍还多。

预计三年才能完成的项目按照这个进度一年半就差不多能完成。

财务一算账，也惊了，这样的话，看着像是给工人多发了钱，可实际上总支出并没多。

江拾月看着短短三个月就封顶的居民楼，终于松了口气！

而时间到了1980年。

发第三个月工资的同时，江拾月给所有的工人发了过年的红包并且放了年假。

她自己也在2月13号飞回银城过春节。