柬埔寨分公司人员轮值领导迟迟定不下来,庄敬急得嘴里溃疡,舌头疼得吸着气才能说话,没有再过问付小金的事情。
张之义不明白轮值领导定不下来,为什么庄敬要着急上火,在他的认知里,这是公司领导着急的事。
庄敬叹息:“是应该领导着急,但是你知道定下来,后面的流程是谁走吗?是我,是我们人力资源部门,上会讨论通过后要考核,然后公示,向上级打报告,上级同意后下文,文件下发还要再走一遍流程。
一旦确定了人选,国外的急着回来,一会儿一个电话问什么时候能交接工作回国,从领导开会通过就开始抱怨我们工作效率低,官僚作风严重,都成孙子了,哪来的官僚作风啊。”
张之义皱起眉头:“需要这么复杂吗?简化流程,报告上有领导签字,直接下文不行吗?”
庄敬吸了两口气,忍着疼说:“你去问你们单位人力资源部的同事行不行,做得这么严谨,考核的时候还挑你一堆毛病,这儿不合格,那儿有漏项。
做具体工作的人多难,你们领导是没有体会的。”
张之义看着她因吸气而皱在一起的五官:“其实你不用这么辛苦的。
我可以养你的。”
庄敬白了他一眼:“这是两回事好吗。
在单位上班,不辛苦,就得做混子,我宁愿辛苦点儿。”
想了想说:“其实也不辛苦,或者说是苦并快乐着,我挺喜欢这份工作的,看着那么多人努力打拼,感觉人生就有一股劲儿。”
张之义想起女儿张蓁蓁怀着孕为筹备幼儿园开张四处奔走,每次见了他都嚷着“爸爸,我要累死了”
,但语气和表情极其开心的。
有事做,有希望,有爱和被爱的人,这样的人生很幸福吧。
一个月后,陈白和告诉庄敬,付小金治疗失败,以后再也不能站起来,只能坐轮椅了。
付大金没有被判刑,和解条件是付小金的父母从付小金家搬走,从此以后不再往来。
付小金请了一个保姆居家照顾她。
陈白和说这是潘沂蒙给出的意见,庄敬觉得这不是潘沂蒙能提出来的解决方案,整个过程中都有潘志钢的影子。
姚青远和陈白和参与了整个调解过程,事情结束后提出请庄敬、高永洁和陈白和吃饭,表示从前辈身上学到很多东西。
听到“前辈”
两个字,庄敬起了一身鸡皮疙瘩。
职场前辈这个词,让她感觉自己成了老太太。
推辞了几遍,姚青远坚持要请,三个人提出去吃烧烤。
高晓佳听说后直接挽住庄敬的胳膊不撒手,庄敬只好带着她一起去。
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