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第19章 确定合同丰厚的奖金条款35（第2页）

门德斯接过开始翻阅起来，看得出来，这确实是一份精心设计的奖金合约，充满了特殊。

先是出勤奖金，每赛季有60万镑，根据球员出勤的百分比来获得。

基本上，球员每出场一场比赛，就能获得一万镑的奖金，包含了替补出场。

其次是特殊出勤奖金，例如欧洲冠军联赛，就额外设置了20万镑，热身赛也额外设定10万镑，最后10万是联赛杯与足总杯两项杯赛的。

依旧是按出勤率，满出勤可以全部带走，总出勤奖金共计100万镑，十分丰厚。

第二项，是在俱乐部获得冠军的奖金，共设有欧冠冠军、英冠军、世俱杯冠军、欧杯冠军、足总杯冠军、联赛杯冠军、社区盾杯冠军七项。

奖金，分别为200万镑、100万镑、80万镑、80万镑、70万镑、25万镑、25万镑。

共计580万镑。

“噢”

门德斯忽然看到，在这些下面，还有两项奖金，分别是打进英前四，与欧冠小组出线的奖金。

各50万镑，共计100万镑。

还是这个比较务实一点，冠军的奖金虽高，但不好拿到手啊多半只能干瞅着。

再之后，就是进球与助攻的奖金了，不同的比赛有不同的权重，不同的权重代表了不同的价格。

在这一项里，欧冠与英被划为一级权重，世俱杯、欧杯、足总杯、社区盾杯是二级权重，其余所有比赛为三级。

一级权重，进球有20000镑的奖金，助攻15000镑，二级各减5000镑，三级再减5000镑。

除此之外，还有杂七杂八的目标奖金，如打进30球、100球、出场50场、100场等等，眼花缭乱。

“我没有意见。”

门德斯看出了这份合同里蕴含的诚意，知道这些是教授根据俱乐部财政情况，精细做出的最高奖金合同了。

毕竟，奖金跟工资又不同，球员拿到奖金，大概率，俱乐部是会跟着一起笑的。

“这只是个人。”

温格消除几分对门德斯的反感，补充道：“其余的球队整体奖金，也会共同放。”

“要是说，我们未来想修改这份奖金合同，阿森纳会接受谈判吗？”

门德斯问出了自己最后一个问题，他得确认：“只是接受谈判，没说接受修改。”

“赛季前可以。”

温格淡笑了一下，答道：“赛季中当然不行，尤其是决赛前。”

“哈哈哈”

沉重的氛围中终于响起一阵笑声，现场不少人露出笑意。

“代马埃尔向你表达感谢。”

????门德斯满面春风，站起身来伸出了自己的右手：“合作愉快，祝阿森纳越来越好。”

“合作愉快。”

温格起身，与他握手，其余的人也都齐齐站起，来到了两人的身边。

汉斯觉得自己过去不太合适，看到没人拍照，就拍了几张保存在了相册里，记录这个瞬间。

等确定好签约日后，门德斯就离开了办公室，似乎还有事要忙。

温格重新坐在沙上，脸色不悲不喜。

“我们占便宜了吗？”