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第77章（第2页）

碰过头，定下人员名单和研发的具体的流程，以及实验的项目后，接下来就是非常缜密的研发工作了。

方总工和部里的领导们也一直在积极沟通，都觉得研发的事情可以分两部分进行，一部分是实验室，另一部分则是实际生产。

实验室能提供相应的数据，以及设计方案。

实际生产则牵扯到一堆的材料，既然是自己研发，方总工希望这些核心零部件能由我国自己的企业生产。

这两方面就现在的情况而言，都存在一系列的问题的，都需要落到实处去解决。

这两件事情牵扯到的工厂、研发机构、重点实验室很多，需要做好统筹的安排工作，否则容易出乱子。

方总工做为这个计划的最初提出人，部里的意思是让他来做这个工作，他笑着推辞：“我年纪大了，精力不够了，就不逞强了。”

“之前我们部门里的小施在和山崎的技术转让时，统筹规划的工作做得特别好，所以我希望这件事情由她来做。”

部里领导担心施梦瑜年纪还小，经验不够丰富，怕她没办法做不好这件事情。

方总工笑着说：“我会在旁看着，她要是有什么疏漏的地方我也能提醒一二。”

部里领导看着他笑着说：“老方，你是我见过的最喜欢提携年轻人的领导了。”

方总工的眸光里透着温和：“不是我喜欢提携年轻人，而是这些年轻人真的很不错，能力都很强，我已经老了，以技术上很难有大的突破，我的存在，只是让他们安心，真正的工作都得靠他们去做。”

第72章定海神针

部里领导拍了拍方总工的肩：“你过谦了，你在八方研发部，那就相当于是定海神针，有你在，我们才放心，那些小辈们才能安心。”

两人相对一笑。

所有人的目标都是一致的，那就是齐心协力造出属于中国自己的高铁，为整个中国提速！

而研发等一系列的工作，最理想的方式是经验丰富的工程师坐镇，由年轻的工程师们负责主要的研发工作，老中青配合，以有经验的中青年工程师为主导，互取所长，这样才能以最高效率最好的稳定性完成整个研发工作。

方总工快要退休了，他愿意把更多的机会留给研发部里积极上进的年轻人。

施梦瑜接到通知让她负责整个的统筹工作时，她是有些发蒙的，因为她觉得这个位置应该由方总工来做，她的资历还是太浅了些。

方总工摆了摆手：“我相信你的能力，如果你遇到有不能协调的事情，你来找我，我们一起解决。”

施梦瑜一听这话就知道这事是他举荐的她，到如今，她虽然觉得自己的能力可能还不够，却也得硬着头皮上。

她认真地说：“方总工，我会努力工作的，尽量不让您失望。”