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苛刻条件与绝境之困（第3页）

马斯克回应道：“品牌形象是可以塑造和改变的。

通过与我的合作，我们可以提升品牌的知名度和影响力。

而且，我们可以在合作过程中强调公司的技术优势和独特价值，保持品牌的核心竞争力。”

向阳摇头：“但品牌的独立性一旦失去，很难再找回。

我们的客户和合作伙伴是因为我们的品牌理念和特色而选择我们，如果品牌形象生了变化，我们可能会失去他们的信任。”

马斯克思考片刻后说：“我们可以在品牌建设方面进行协商，制定一个合适的策略。

我们可以保留部分品牌元素和品牌故事，同时将合作的优势融入到品牌宣传中。

这样既可以保持品牌的连续性，又可以提升品牌的价值。”

向阳依然担忧：“但这需要一个精细的规划和执行过程，稍有不慎就会对品牌造成损害。

而且，我们不能保证在合作过程中双方对品牌建设的理解能够完全一致。”

第章：团队稳定性与新的担忧

马斯克看着向阳，眼神中透露出一丝自信：“关于团队稳定性的问题，我可以向你保证，只要你们的团队成员有能力，我会给予他们足够的展空间和机会。

我不会轻易对团队进行大规模的调整。”

向阳却不这么认为：“马斯克先生，我们的团队成员是因为对公司的展方向和文化有认同感才留下来的。

如果公司的控制权生了变化，他们可能会对公司的未来感到迷茫，从而选择离开。

这对公司来说是一个巨大的损失。”

马斯克回答：“那是你们需要解决的问题。

作为公司的领导者，我会建立一个公平、公正的工作环境和激励机制，吸引优秀的人才。

如果团队成员不能适应公司的新展，那只能说明他们不适合。”

向阳愤怒地说：“您不能这样看待我们的团队。

他们是公司最宝贵的财富，他们对公司的忠诚和付出是无法用金钱衡量的。

我们不能因为这次合作而破坏了团队的凝聚力。”

马斯克皱了皱眉：“我理解你的担忧，但在商业合作中，我们需要从整体的角度来看待问题。

团队的稳定性需要建立在公司的稳定展之上，而我的投资和领导可以为公司带来稳定的展。”

第章：市场竞争与合作前景

向阳深吸一口气，试图换个角度来说服马斯克：“马斯克先生，我们再看看市场竞争的情况。

目前太空机器人市场竞争激烈，我们需要保持公司的独立性和灵活性才能更好地应对竞争。

如果我们让出控股权，公司可能会在竞争中失去自主性，被竞争对手越。”

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马斯克反驳道：“在我的领导下，公司会有更强大的竞争力。

我有丰富的市场资源和商业经验，可以帮助公司制定更有效的竞争策略。

我们可以利用我的品牌影响力和资金优势，迅扩大市场份额，打压竞争对手。”

向阳质疑道：“但市场竞争不仅仅是靠资金和品牌，还需要创新和对市场的敏锐洞察力。

我们的团队在这方面有独特的优势，我们担心在失去控制权后，这些优势无法得到充分挥。”

马斯克回应道：“创新和市场洞察力是可以培养和整合的。