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第22章（第1页）

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比如，冯杉杉经常请一些合作伙伴吃饭，有时分不清这些宴请是工作局还是私人局，冯杉杉每月在公司餐饮费只能报销5000元，根本不够，自然就会找到张曼处理。

她只能让相熟的供应商来报销这些费用。

……

类似这种事情特别多，张曼都不知道自己这几年处理了多少起。

严格意义上来讲，这都是违规的。

千易明确规定，下属不能请领导吃饭，不能送领导礼物；VP级别的人出差，也不能用专车；团建超标和餐饮超标找供应商报销，那更是违规加违规了。

可是，这些年大家都这么做，都成了市场部心知肚明的执行标准，所以才有了财务结算时的“明单”

和“暗单”

。

于见峰当VP主管市场部的时候，不是不知道这些事情，但是他的工作原则是只要大家卖命干出成绩，在供应商那里别太过分招惹出是非，也就过去了。

“大家天天熬夜加班，公司也没给加班费啊？”

冯杉杉有一次这样和张曼传达过领导的意思。

“对呀，明单和暗单，整个市场部六个组都在做，凭什么只查我？若要查，也是把市场部一锅端，人赃俱获，全部押进看守所。”

张曼想到这里，感觉思路豁然开朗，把这个消息传递给冯杉杉，让她用“明单暗单”

把市场部搅得天翻地覆，可能公司就会不了了之。

“现在我被困在这个不足三十平米的监室中，没有手机、不能外出，连到操场放风一周也只有一次，我又该如何和外边联系？”

张曼想到这里有些气馁。

看来，她要从明天改变在这个监室的生存策略，不再沉默是金，主动和大家交流，看看有什么与外界联系的办法。

从前天下午来到监室，张曼一直规矩“坐板”

、积极干活、按时巡逻，但是她一直不说话。

牢头在聊天时间走过来问过她两次，她都是态度良好、惜字如金。

牢头对她轻蔑地笑两声：“别这么傲气，有你用得着大家的时候。”

你看，还是有半年蹲所经验的牢头“魔高一丈”

，她明天就可以带着嘲讽的笑容看着张曼：“吆，怎么忽然变成了交际花了”

那又怎样，生存所迫，自尊一钱不值。

张曼长长地“呼”

一口气，企图把堆积在胸口的焦躁能够随呼吸“呼”

一下出去。

然而，她失败了。

她依然如此的焦躁。

墙上的时针指向了1点。

隔壁姑娘被叫起来，到她的巡逻时间了。

这个姑娘轻手轻脚地起来，生怕打扰了旁边的张曼。