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第65章（第2页）

业务部的负责人叫刘明，恰好今天他?下班得晚，看到有些木讷的陈知夏，有些奇怪的招呼：“知夏，怎么一脸呆滞的呢，发生什么了？”

“进来坐。”

刘明热情的招呼。

业务部的人情世故就是?绝绝子，话音刚落，开始找了坏抹布擦擦椅子，然后做了个请的姿势。

你只要接触他?们，就感觉到夏日奔跑田边的愉快。

陈知夏焦虑的情绪瞬间缓解，但并没有坐下，而是?询问：“刘经理，这几个业务员为什么突然离职了？”

刘明对这事应该是?心知肚明的，听到的一瞬间，热络的笑容僵了几秒钟，然后开始洒脱的解释：“嗯，也?可能是?做不了这活吧，毕竟做跑业务挺苦的。”

陈知夏：“他?们应聘这份职业的时候，应该已经知道了做业务员很?苦，而且，第一天上班只是?熟悉产品，应该……”

没那么苦。

伤感情的话，陈知夏没吐露，但是?对方应该能听懂。

刘明爽朗的笑了笑：“嗨，这些小孩子呢，心性?不成熟，这些事常发生，你不要记挂在心上，走了大不了就再招，我们也?不急不催着你，你别慌。”

二十多岁的人了，怎么会心性?不成熟呢？

这样怼回?去，明显很?伤人。

陈知夏还是?委婉的问：“这两天带着他?们出去跑业务，他?们有什么奇怪的举动?吗？我主要是?想了解原因，毕竟一次性?三?个人离职，还是?个大问题的。”

明显就是?业务部有管理毛病。

不管陈知夏说什么，刘明就是?一如既往的懂事和热情，不忘从抽屉里?抓出一包饼干进口塞到她手里?。

是?一个大牌子。

陈知夏不好意?思接，毕竟这东西挺贵的。

“这是?我托朋友从国外寄回?来零食，现在也?下班点?了，都饿了，你吃一块，我正好也?吃一块。”

刘明热络的说着，然后撕开一包狼吞虎咽。

吃完后，擦了擦嘴，又娓娓道来：“你带他?们来业务部，我就特地叮嘱了老员工一定要好好带他?们，他?们来的第一天，老员工就带着他?们一起跑业务，熟悉产品，又是?给他?们做业务培训，那新员工还特别感动?感谢我们好几回?了，我们都让他?别客气……”

刘明果然是?老油条，说气话来一套一套的。

就连新员工特地感谢他?们好几回?都能编得出来。

如果真对新员工有那么好，他?们也?不至于以火箭速度离职。

但是?，拿人手短，吃人嘴短，现在也?没有他?们恶意?对待新员工的证据，刘明人又热情客气，还那么认真的解释。

不管怎样，也?不能当场指责他?吧，那会让人觉得自己很?任性?。

而且也?非常的不占理。

而且，陈知夏觉得自己应该做好规划避免这个问题，而不是?求别人对新员工好，这样会很?被动?。