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第14章（第2页）

语气颇有一副破釜沉舟的架势。

就这样一番唇枪舌战，你问我答的持续了十几分钟。

周泽递给她那两张快满分的试卷：“冲你分数高，还敢于说实话的份上，给你个诚恳建议。”

以为会是什么好建议，盛夏满心期待。

“招商部不适合你。”

周泽一点情面也没给她留，“要么换赛道，要么递辞呈，二选一。”

第9章

调教她

周泽的话，让进职场以来，从未遭受过语言打击的盛夏有些遭不住。

她甚至开始自我怀疑：我真有那么差？

从小被家里宠到大，学校里盛夏也是从不捣乱的三好学生，成绩虽称不上拔尖，但也不差。

莱恩到他们学校校招，只她一人通过了层层考核，被录取上；工作的这几个月里，不管是前任总监还是部门总经理高澜，都从未否定过她的能力。

如今突然来个人跟她说：你不适合，你能力不足，以你的能力只适合当客服。

这个人还是业内的权威人士。

眼眶发热，来不及思考，盛夏涨红着脸走出办公室，把即将溢出眼眶的泪水硬生生给憋回去。

职场上眼泪最不值钱，能力想要被他人认可，首先要先做出成绩。

她也得承认之所以差点哭出来，是因为这个不认可她的人偏偏是周泽；她甚至幼稚的想过这男人会不会是因为自己假装不认识他，才故意说那些话打击她。

下班后去酒吧小聚的路上，李婕拿给她跟宋思淼看了外网上关于周泽的一段演讲视频。

视频中周泽身着深灰色衬衣，袖口挽置小臂，全英文的会议演讲，还是英式发音；明明是在演讲，浑身上下却散发着一股现在职场人少有的松弛感。

英文渣的盛夏没听太明白讲的什么，只觉得这男人发音高级又好听。

李婕开着车也不忘跟她们夸，“跟zane这种男人一比，咱们就是到这世上来凑数的NPC。”

zane是周泽的英文名，他那一长段履历看的盛夏眼花缭乱，只记住了剑桥大学，还曾担任某知名快消品品牌操盘手；搜了下这个牌子，去年刚在加拿大上市。

才27岁，在业内竟然做出这番成绩。

李婕跟她俩说那个快消品品牌起初在加拿大根本打不开市场，zane接手不到两年，连锁店开遍各市的大商场，深受年轻人们喜欢。

她还说zane就是总公司派来拯救他们莱恩优品的天使。

因为这两年莱恩优品在国内不断闭店，各种快消品品牌如雨后春笋般涌现，盛夏进公司前，品牌招商等于停滞，好几个省市的代理都放弃了莱恩，选其他品牌。

不怪李婕吹周泽的彩虹屁。

周泽的履历跟能力摆在那里，总公司能大出血的把他挖来，也是希望他能拯救莱恩。

几杯酒下肚，听李婕和宋思淼讲完她俩被周泽面试时所问的问题，以及她们所回复的答案，盛夏重新复盘了下自己跟周泽的对话，她瞬间觉得自己就是小人之心度君子之腹。

因为新老板是周泽，她那会儿其实有点过于情绪化，卑微的自尊心趋势下，潜意识里总想跟周泽争个输赢，不想被他看出慌了阵脚，回答问题时刻意傲娇的反驳，都是犯了职场大忌。