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第174章 工作乱成一团麻（第3页）

可就在李慧为了这个迟到男和别的部门人争得面红耳赤的时候，他居然不知道在什么时候悄然退场。

剩下李慧和别人孤军奋战。

生产部门的这位神经男也是个脾气火爆的人。

他看到一个小姑娘都敢来指责自己，不管她是不是主管，当场就感到不服，决定与李慧针锋相对。

神经男眼在在言语上不占上风，便直接上了手，用手拳头挥了李慧的头。

李慧第一次被同事动手，内心委屈一涌而上，眼泪在眼眶里打转。

她强忍住泪水，冲出了争执现场，直奔厂长办公室要个说法。

厂长看到李慧如此激动的模样，立刻意识到事情的严重性。

他安抚李慧情绪，答应会严肃处理此事，并在李慧要求下陪她去医院检查。

在医院，医生为李慧做了详细的检查，确认她只是受到了惊吓，身体并无大碍。

厂长这才松了一口气，但李慧心中的委屈依然难以平复，长这么大还没有受到这么大的欺负，居然给自己动手，她是万万不会这么轻易就原谅这个人的。

回到公司，厂长把那位神经男叫到办公室，对他进行了严肃的批评。

神经男意识到自己的错误，满脸愧疚地来到李慧面前，低声道歉：“李主管，对不起，我一时冲动，做出了愚蠢的行为，请您原谅。”

李慧在感受到他的诚意后，心中的委屈稍微得到了些许缓解。

然而，其他同事对于此事仍然心存疑虑，毕竟没有人亲眼目睹那位神经男动手，据他们说他平时是个沉默寡言，很老实的一个人。

为了平息这场风波，厂长决定召开一次公司内部会议，公开处理这个问题。

在庄重的会议中，厂长严肃地重申了公司的纪律，明确表示对于任何形式的暴力行为，公司都将采取严肃的处理措施。

那位神经男在会议上表现出了诚恳的态度，他向李慧道歉，并明确表示愿意接受公司的处罚。

厂长也借此机会宣布，公司将会对所有员工进行一次深入的职业道德培训，以提高团队的协作意识，避免类似事件的再次发生。

虽然事情似乎得到了妥善处理，但李慧心中的阴影并未完全消散。