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第31章（第2页）

岚岚亦是豪情万丈，做了个V的手势，肩挎背包，手拖拉杆箱，潇洒地隐没在火车站的乘客之中。

第一次独自去坐飞机，好在一路上都挺顺利，连那包她一直忧心忡忡的鸭肫肝都跟她一起顺利通过了安检。

前往飞机的甬道上，隐约听到身后有刻意加重的脚步声，她谨慎地往边上让了让，却听有人唤了她一声，“岚岚。”

她扭头，于极度诧异中看到了徐承欣悦的笑脸。

徐承对这趟去新加坡参加这个所谓的公司前景展望探讨暨学术研讨会并不热衷，尽管他的顶头上司巴赫曼一再强调这是德克内部最高级的三大会之一，与会者也基本是来自世界各地的德克精英，是一次难得的技术和管理交流的机会。

“我知道你在技术方面有很强的探索精神，只是鉴于公司的硬性规定，我们没法逾矩。

但就我个人而言，以长远来看，要想真正在一个地区把企业做大，技术是没有办法捂得住的。”

巴赫曼的这番话里所蕴含的深意徐承一目了然。

年前去拜访的东莞那家客户的质量问题一个月后再度发生。

工程师把问题产品召回，在追查原因的过程中，他们发现公司内有一部分资料以限制级机密为由被锁定了。

当工程师向德国总部求援要求解密时竟遭到拒绝，总部的工程师让中方工厂把样品直接寄过去，由他们来做分析。

这件事大大刺激了技术部的一帮热血青年，几个小年轻当即提议，可以想办法破解密码，只要东西在，不愁最后解不出来。

但被徐承否决了。

把个人情绪撂一边，他们这么卖力无非是为公司做事，岂可本末倒置，违反公司纪律。

最后以中方技术部妥协的方式解决。

徐承的不满没有在下属面前表现出来，却明白无误地传达给了巴赫曼。

巴赫曼对此也无可奈何，只得用推荐开会的方式来安抚手下这位重臣，“James，对你来说，这是个不错的学习机会。

任何时候，当面交谈都是最有效的交流方式。”

徐承知道这次会议巴赫曼本来是有意安排另外一个资历颇深的工程经理前往的，虽说参加此类会议的实质性意义不大，但老外的思维总有些奇怪，喜欢把出席重要会议当恩典一样权衡地分配给下属。

徐承推却了几次，最终没能拗得过老板的热情。

岚岚乍然见到徐承时，心头先涌起的竟然是喜悦，但随之想到还是那段梗在心头仿佛怎么也绕不过去的过节，脸就这么僵硬起来。

也真是见了鬼了，平常挺心胸宽广的孩子，居然对一个半月前的过节还耿耿于怀！

“真巧！

你也去新加坡？”

她不咸不淡地说。

徐承对她的态度似乎早有预料，不以为意地笑着道：“是啊！

去开会，你呢？”

“培训。”

她惜字如金，脚步加快了些。