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第69章 家族的新秩序（第2页）

同时，家族企业积极履行社会责任，参与公益事业，关注环境保护和社会公平。

在可持续展方面，家族企业加大了对环保技术和绿色产品的研投入。

例如，在生产过程中采用更环保的原材料和工艺，减少能源消耗和废弃物排放。

研部门致力于开可回收、可降解的产品，以满足消费者对环保产品的需求。

这种对现代价值观念的融入使家族企业在社会上树立了良好的形象，赢得了消费者的认可和尊重。

家族建立了定期的家族聚会和沟通会议制度，不再让工作和商业事务占据全部的交流内容。

家族聚会除了传统的节日庆祝外，还增加了各种主题活动，如户外拓展、文化旅游、慈善活动等。

这些活动让家族成员在轻松愉快的氛围中增进感情，加强彼此之间的联系。

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沟通会议则为家族成员提供了一个分享工作和生活中的喜怒哀乐、交流想法和建议的平台。

在会议上，成员们可以自由言，无论是对家族企业的展建议还是个人生活中的困扰都可以畅所欲言。

这种开放的沟通机制让家族成员感受到彼此的关心和支持，及时化解了可能出现的矛盾和误解。

当家族内部出现矛盾时，不再采取回避或情绪化的处理方式，而是遵循一套公平、公正、透明的矛盾解决机制。

先，矛盾双方被要求保持冷静，避免情绪化的争吵和指责。

然后，由家族中的中立成员或外部专业调解人组成调解小组，了解矛盾的起因、经过和双方的诉求。

调解小组会根据家族价值观和企业利益提出合理的解决方案，双方需要在尊重事实和家族整体利益的基础上进行协商。

例如，在一次家族成员因项目资源分配问题产生矛盾时，调解小组介入。

他们详细了解了项目的情况、双方成员的工作内容和资源需求后，提出了一个基于项目重要性、成员能力和公平原则的资源分配方案。

双方成员在认真考虑后接受了这个方案，矛盾得到了妥善解决，同时也避免了类似矛盾的再次生。

家族企业在新秩序下更加注重与合作伙伴的长期稳定关系。

不再仅仅关注短期的经济利益，而是寻求与供应商、经销商、合作研机构等建立战略合作伙伴关系。

与供应商签订长期合作协议，共同优化供应链管理，降低成本，提高质量。

与经销商分享市场信息，共同制定营销策略，提高产品的市场覆盖率和销售量。

在合作研方面，家族企业与高校、科研机构建立了紧密的合作关系。

共同开展前沿技术研究，加科技成果转化。

例如，家族企业与一所知名大学的工程学院合作，针对行业内的技术难题进行联合攻关。

企业提供资金和实践平台，大学提供科研人才和理论支持，通过这种合作，企业获得了先进的技术，提升了产品竞争力，同时也为高校的科研成果找到了应用市场。

家族企业积极参与社会活动，提升社会形象和声誉。

除了参与公益事业外，还主动与政府、行业协会等组织合作，为行业展和社会建设贡献力量。

积极响应政府的产业政策，参与制定行业标准，推动行业的规范化和健康展。

家族成员也以个人身份参与各种社会活动，担任社会职务，为社会问题声。

例如，家族中的一位成员担任了当地商会的副会长，积极组织商会活动，促进当地企业之间的交流与合作，为改善当地商业环境挥了积极作用。

这种积极的社会参与不仅提升了家族企业的知名度和美誉度，也为家族赢得了更广泛的社会支持。

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