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第8章 创新岂止一人筹共谋积分血海成（第3页）

几分钟后，李一杲第一个开了口，条理清晰地说出了自己的看法：“我来说说我的想法吧。

我觉得老师故事里提到的时光上下游的妖兽怪物，其实就是市场和竞争对手的比喻。

往下游遇到的大怪物，就像成熟市场和大企业，而往上游的怪物，就是小市场和小竞争对手。

制造新食物，那就是产品创新；用故事包食物，那就是给产品打造品牌，让它传得更远。”

陈广熙也点了点头，补充说：“我再加两句。

第一，大企业和成熟市场对新产品总是更谨慎，得花好长时间来评估和适应；但小市场和小企业就不同，他们对新产品的接受度更高，能快速转化成自己的竞争力。

第二，在成熟市场里，竞争对手虽然强大，但数量不多；可要是开拓新市场，虽然对手弱，但数量多，容易遭到围攻。”

大家纷纷发言，张金枇忙着记录，最后整理出来，竟然有三十多条。

等大家都说完了，张金枇看着自己整理的一大堆收获，心里别提多高兴了。

这次不但自己的角色理论得到了大家的支持，最担心的创新者角色定位也得到了大家的一致认可，甚至还通过大家的建议，对自己的角色发展方向有了更新的认识，果然是“天作人合”

，完美！

张金枇心中嘚瑟，又想了想，那里还不够完美？对了，这事还是得有点仪式感才更过瘾！

于是笑着对李一杲说：“大师兄，现在轮到你宣布无问七子团队每个成员的尊号和定位了。”

张金枇说的是“大师兄”

宣布，而不是“总经理”

宣布，很明显，她看重的是团队之间的关系，是师兄弟的情谊。

这话一出，大家都明白了她的意思，纷纷欢呼鼓掌。

李一杲也清了清嗓子，摆出一副大师兄的样子，站了起来，开始讲了几句装逼的炫酷句子，接着郑重的宣读了每个人的尊号和角色定位：李一杲是青龙尊者，全局统筹者；陆静是朱雀尊者，资源协调者；张金枇是玄武尊者，创新推动者；赵不琼是白虎尊者，市场执行者；蔡紫华是腾蛇尊者，策略分析者；陈广熙是麒麟尊者，战略实践者；王禹翔是九尾狐尊者，科技维护者。

这名称怎么又变了呢？原来，大家看到张金枇把自己的创新者改成了创新推动者之后，都觉得挺不错的，于是纷纷给自己的名称前面也加了俩字。

这样一改，大家都觉得更贴合自己了。

角色确定之后，李一杲继续主持视频会议，提出了一个新议题：“角色都定好了，咱们内部就用这神兽称号，但对外名片上的职位，还得商量商量，要不要还是沿用首席制？大家说说看法。”

王禹翔是个急性子，抢先说道：“大师兄，这年头谁还用名片啊，早不时兴了！

我觉得咱们神兽称号就挺好，一听就难忘，多有特色！”

陈广熙却有些保留：“小师弟，名片有时候还是挺有用的。

我去见客户，名片一递，人家就算扔抽屉里，哪天想起来了，也是个联系方式。

特别是那职位标识，让人家一眼就明白你是干什么的，这对咱们市场人来说，太重要了。”

蔡紫华也支持陈广熙：“三师兄说得对。

在国内我可能用得少，但出国见客户，名片还是得备着，一看名片就知道是干什么的。

不过小师弟说的也有道理，得让人容易记住。

所以，我建议咱们首席制照用，但也得搞点新意。”

这话一出，大家都点头表示赞同。

李一杲也表示同意：“行，那咱们就想想怎么创新这职位名称。”

沉默了一会儿，王禹翔又忍不住了：“大师兄，我觉得首席技术官、首席信息官都太老套了。

搭数据系统得靠你和五师姐，做玩家系统又得找四师姐和小师姐。

老师不让多招人，好多事都得靠AI，还有门店的智能场景，技术需求各不相同。

所以，我有两个新想法，首席科技官和首席场景官。”

李一杲一听，眼睛立马亮了：“小师弟，这创意不错！

首席科技官好理解，首席场景官又是咋回事？”